どう気持ちを保てばいいでしょうか？ 同僚が退職します。私は育休中です。 転職先は私も働きたいと思っていた所です(なか…

Question

どう気持ちを保てばいいでしょうか？
同僚が退職します。私は育休中です。
転職先は私も働きたいと思っていた所です(なかなか募集を出さない所です)
同僚にとってはよかったんだよねと思っても、正直うらやましく、今の職場にいることが辛いです。
今の職場は人の出入りが激しく、いい職場とはいえないので、私も辞めたい気持ちは前からあります。
でも子供も生まれ、今転職は難しいし、私も稼がないとやっていけないので復帰するつもりですが、何だか戻るのが辛いです…(戻るしかないのですが)
思えば、私は中途採用で４年目ですが、この４年間、先輩も後輩もやめてほしくないなって思う人からどんどんやめていきます。
キツいおばちゃんや問題を起こすような人、仕事のできない(といわれている)人が残っています。どこの職場もそんなもんかもしれませんが。

Answer 1

どの職場に行っても色んな問題はあります。
また、「その人だから」その職場をいい場所と感じられる過ごし方ができただけで、他の人がその職場に入っても「どこがいい職場なの？」としか感じないということも多くあるでしょう。
今いる場所が自分にとって楽しくない場所ならば、目星をつけていたけれどなかなかタイミングが合わず諦めていたところに行ける同僚が、余計うらやましくてたまらないでしょう。
でも、運は同僚にはその職場を、あなたにはいち早く赤ちゃんを授けたということなのでしょう？
あなたに授かり、育てているその命のほうが、ほんのいっとき「いいな」と思える職場よりもよっぽど、あなた次第でずっと長く「いいな」という存在にできる価値の高い存在だと思います。
「職場」って、確かに、いい人ほど早く辞め、嫌な人ほど長居しますよね。私も今まで、何でも話せて信頼できた先輩が退職した経験が数回あり、その度に寂しさや不安を感じていました。でも、自分から他の関係も今まで通り保っていて、新しい出会いもあったし、時間の経過に従って結構自分で何とか解決していけるもんだという経験も、同じくらいの数しています。
要するに、多かれ少なかれ、あなたにとっての”味方”や”仲間”が１人でもいるかいないか・・・そこが大事だと思います。

Answer 2

私の職場も同じですよ。

残っている人間は、あなたの会社と同じ様な人たちです。要するに他へ行けない人達です。

ただ、現状あなたも（他へ行けない人達）の中に入ります。お子さんが生まれてしがらみが増えているわけですから・・・

でも、あなたのしがらみがお子さんの事だけなのだとしたら・・

子供は成長します。いつか手が離れる時が来ます。その時までの我慢・・・・ですよ。

もしも今の会社がどうしても嫌で辞めたいなら、時期をみましょう。

子育て中の今はむしろ、子供の為って思いましょう！・・・そしていつかお子さんが成長されて他へ行けるだけの勇気と余裕ができたなら、その時があなたの転職（時期）です。それまでは周りにどんな人が働いていようと、いつか他へ行けるように、ご自身を磨く時期と考えて下さい。

Answer 3

割り切るしかないと思います。
その転職先のことをどの程度ご存知かはわかりませんが
どこにでも問題はあるものです。
中に入れば…ってことも多々あります。
育休をいただけるだけでもマシな会社だと思います。