就職活動で質問です。 リクナビとかマイナビとかで求人に応募した際、企業からの連絡で 履歴書と職務経歴書を送ってほ…

Question

就職活動で質問です。

リクナビとかマイナビとかで求人に応募した際、企業からの連絡で
履歴書と職務経歴書を送ってほしいと、連絡があったのですが
それってどういう意味なのでしょうか？私の履歴や職歴、自己ＰＲなどは送信したレジェメにすべて書いてあるので不思議です。
履歴書や職務経歴書を書いて郵送しても、内容は送信したレジェメと変わらないのに、なぜでしょうか？

Answer 1

履歴書、職務経歴書を、書面管理したいと仮に先方が思っている場合、
レジュメを印刷すればいい。と先方にお思いになりますか？

企業によって、選考方法は様々だと思いますが、
レジュメをみて、連絡を下さった方と、同じ方が、今後の選考に携わるわけではないでしょうし、
受付の１つとして、レジュメは参考にするが、次のステップとして、自社内の選考となれば、
自社の選考基準に沿う形の資料を求めるのは、そんなに不思議な行為ではないと思います。

また、内容は同じだとしても、
履歴書と、職務経歴書にわかれますし、職務経歴書がフリーフォーマット（フォーマット指定がない）場合、
レジュメのように、与えられた中での文章精査だけでなく、
人に読んで頂く資料を作る上で、その人なりの個性が出ますよね。
それを見たいケースもあると思います。

なぜなのか。ということは、企業ごとに、回答は違うこともあると思います。

ともあれ、自分基準ではなく、会社がどのようなことを求めているのか。という観点から考えてみるといいと思います。

そこを考えることで、提出書類への配慮も生まれると思います。

参考になれば。