ひとり、簡単な会話も長引いてしまう上司がいて、非常にストレスです。

Question

ひとり、簡単な会話も長引いてしまう上司がいて、非常にストレスです。説明がむずかしいですが、例えばさっきの話だと、トイレから出てきて私の前にきて、こっちを見ながら数秒立ち尽くし、気付かないふりをしていると「トイレットペーパー・・・（そして、なぜか沈黙）」と声をかけてきたので、「え？・・・ペーパー、あ、もうなくなりそうですか？」と聞くと「いや、まだあるけど、もうひとつになってるから。いやまた時間あるときでええねんけど、一応買っといた方がええと思って・・・」と言われ内心「かっといて」の一言でええやんか、ごちゃごちゃ言うな～とイラッとしましたが、「わかりました、アスクルでかっておきます」と会話を終わらせたつもりが、「いやまた時間あるときでええから」とたらたらと・・・。
「いや」て何やねん！否定するとこじゃないのに、「いや」ばかり文頭にいいます。
別に部下である私に気を使ってる様子はありません。
うっとうしいこと言ってくるし。
でもいつも一言「はい」とかで終わるはずのことも終わらないので、話しかけるのも躊躇してます。
こういう人ってなんなんですか？
仕事もできないので、社長は困り果ててる状態ですが、自分では気にしてないみたいで、PCの画面見ても、ヤフートップページばっかです。
もう、とにかく言い訳がましい人間です。いつも。
これやっといて～と言われ、「ええっあぁ、はい、わかりました」と仕事を与えられても、期限を過ぎても何もいってこないその上司に、仕事を与えた人が「あれどうなってます？」と聞くと、「できてませんよ、」と平気な顔するので、「え！？」とびっくりすると、「だってやりかた知りませんもん、やりかた教えてくれてませんやん、ごちゃごちゃごちゃ・・・」となります。
じゃあ聞けよ！と思います。

すっごいイライラしてます、今。
こういう人職場にいてませんか？
ちなみにその上司は50代前半です。
会話方法でイライラ納めれるのかなぁ・・・。

Answer 1

いますいます、そういう人。
要は責任を負いたくないんですよ。ペーパーくらいのちっちゃいことでも、「買っといて」と言ったら自分が命令したことになるじゃないですか。だからごちゃごちゃと言い訳ばかりする。

うちの会社のこういうタイプは、４０代後半～５０代？のおばさん社員（ヒラ）です。
仕事の会話、雑談問わず、ぐちゃぐちゃ言い訳ばっかりするから話が長いし要領を得ない。
「そんなに責任負うのが怖いか、このヘタレが！」と思います。

今度、「じゃあどうすればいいですか？」と聞いてみようと思っています。
たぶんますます追い詰めることになりますけど（笑）

見てるとそういう責任逃れ的な態度をとっているばかりに、会社の利益にならないことや、仕事が悪い方向に行くようなことをしてるんですよね。
でも私は派遣なので、そういうことにはノータッチです。
こちらに仕事のツケが回ってくるわけでもないので、今のところ最低限の会話だけして、相手のすることは全部無視しています。
仕事に影響するようなら、上司に言って注意してもらおうと思っています。

Answer 2

仕事をやってないのは困るけど、その会話で何でイライラするかわからない。

状況説明も大事だよ。

なるべく会話したくないとしか思えない。多分そういう小さなことからミスや行き違いが始まるんじゃないの?

そんなに嫌ならはいかいいえで答えさせれば？

Answer 3

そういう人いますね～。「もっと簡単に話せないですか？」とか「何が言いたいのか簡潔に言って下さい」と、その人に言ってみましょう！
それで分からないならアホかもね(笑)