年齢的に焦りを感じたことのある方に質問です。 （失礼でしたら申し訳ありません。） 会社で、自分より若い子（自分の…

Question

年齢的に焦りを感じたことのある方に質問です。
（失礼でしたら申し訳ありません。）

会社で、自分より若い子（自分の年齢の半分くらいの子等とにかく若い子）が自分の下に入って来るようになると焦りますか？
また、周りの男性や上司がその子をチヤホヤし、何も出来なくても怒らないような状況だったら、腹が立ちますか？

また、もし若い子が入ってくることによって自分の仕事が減る（出勤量も給料も顕著に減る、そのまま辞めさせられる可能性もある）場合、焦るとどのような行動に出ますか？

またその行動に出た、心境も教えて下さい。
質問が多くすみません。

焦る年配の方は、年を取ることを予想していなかったのでしょうか？

年を取っても出来る仕事や、年相応にステップアップして行くよう考えずに、若い子が入って急に焦るのでしょうか。
また、たまに若い子をイジメてでも自分のポジションを守ろうとする人がいますが、それはどういった心理でしょうか。1人辞めても何人でも若い子はいます。

それとも特に理由はなく、若くて可愛い子が単純に腹立たしいのでしょうか。

私なら若い子が入ってくるのが楽しみです。年を取って後後焦らないよう先のことも考えます。
年を取って、若い子の方が異性から大事にされるのもしょうがないです。

要するに、年を取るにつれて、焦りや心の余裕の無さが出たり、思いやりが減る、人を虐めるようになる心理はどんなものでしょうか？？

計画性のない人生の結果？
産まれつきそういう性格？
家庭等に個々で問題を抱え苛々してる？

知りたいです。どうかお知恵を下さい。

また、心理学に詳しい方、またそういう人を見たことがある方、どうか教えて下さい。

Answer 1

若いということだけに限らず、ほかの点でも人に対して妬みや嫉妬心を

持つことはそれほど悪いことではないと思っています。

それをどう生かすか、それをどう乗り越えるか、というのが大事なのだと思います。

そうやって、この人に負けたくない、という気持ちが

向上心や競争心になるのです。

私の上司は、みんなと仲良くすることは大切だけれど、

そのみんながライバルだと思ってほしい、

その気持ちが、会社をより良いものにしていくし、

自分のスキルアップにもつながるというようなことを言っていました。

私が若い人や自分より仕事ができる人に妬みや嫉妬をあまり感じなくなったのは、

この上司の発言がきっかけです。

実際他人の動向が気にならければ、

自分の中で妥協が生まれたり、自意識過剰な仕事しかできないこともあります。

逆にあなたの言うとおり、その妬みや嫉妬心が焦りや心の余裕のなさに変わり、

仕事がおろそかになったり、

自分の地位を高めるために、人をいじめるようになることもあります。

急に焦るのは、自分が思っていなかった展開になってしまったからでしょう。

今まで大丈夫だったものが、急展開で奈落の底に落ちるようなものだからです。

今まで大丈夫だったものが大丈夫でなくなったとき、その大丈夫でなくなった要因に

攻撃の目が向いてしまうといじめという手段に出るんでしょうね。

それが計画性のない人生の結果の場合もあるでしょうし、

生まれつきそういう性格でもあるでしょうし、家庭等に個々に問題を抱えている

場合もあるでしょうが、そうではなく単純に自分の立場が悪くなってしまったという焦り

だけの場合もあると思います。