最近、派遣パートで百貨店のアパレルで働き始めました。 面接の際にお店の雰囲気に合った服装で、と言われました。普段はその…

Question

最近、派遣パートで百貨店のアパレルで働き始めました。
面接の際にお店の雰囲気に合った服装で、と言われました。普段はそのお店のようなスタイルではないので心配になり派遣の担当の人に相談したところ、「ユニクロのシャツとパンツでもいいですよ」と言われたので、承諾し採用となりました。

最初の頃は手持ちの服で雰囲気にあうような格好をしてたのですが、店長から「ちゃんとお店の服をきてください」と言われ、制服として割り切り、数着購入しました。
ロゴが有名なブランドなので、それの入ったトップス、下は手持ちのパンツを着ていたら、「もっと○○らしくなっていってね」とまた言われました。

自分では、最初に服を買ってください、とは言われなかったし、フルではなく週3ぐらいの仕事なのでお給料も少ないため、いくら仕事とはいえ仕事着ばかりにお金もかけられません。派遣なので社割もないですし、値段も高めです。
せっかく稼ぎに言っているのに、なんだか意味がないような気がします。

けれど、まだ数ヶ月しか働いてないので辞めるのも躊躇してしまいます。
なにかいい案はないでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

これは派遣会社の人がよくなかったのでは。。
普通、アパレルだったらそのお店の洋服を着るように言われるかとます。
となれば、社割がきかないのは問題。

まずは派遣会社の人に当初の話と違う、とはっきり伝えて、
社割がきかなくて制服購入が大変なのであれば退職でいいのではないですか？

Answer 2

「ちゃんとお店の服をきてください」「もっと○○らしくなっていってね」ですか、人件費節約をしたいが為と気に入らなければクビを切れるから派遣に頼っているくせして調子こいてますね、金使わせるところだけ社員並みじゃやってられませんよ、ここで「ユニクロのシャツとパンツでもいいですよ」と担当に言われたと言い張って揉めまくるのも面倒なので、貧乏なんで買えませーん、店長の着ない服くれませんかとぶっちぎるしか手はありませんね、そのうちに、この子には言っても無駄だとあきらめます、仕事をちゃんとこなしていれば着ている服など小さな問題ですよ。

Answer 3

何度かデパート内のショップで派遣アルバイトしたのですが、
そのブランドによって違うようです。
白いシャツに黒パンツで、と言われたショップも有り、
その際はユニクロでしのげました。

別のショップでは、やはりそのブランドの商品を着用するように
言われましたが、たまたま好きで何着か持っていたので着まわしてました。
が、今季物を薦められることもあって、断るのが大変でした。
派遣だと割引購入ないですよね。

派遣会社の担当の方がきちんと事前にショップに
確認していなかったのが原因だと思います。
派遣先を、地味な黒子ファッションで接客できるようなショップに
変えてもらうことはできないのでしょうか？
とにかく、無理に服買うのはやめて派遣会社に相談する方が
いいと思います。