大手会社の工場で正社員（50代）なのに 正規の仕事をせず守衛の仕事をしてる人は仕事が出来ない人か何か問題がある人ですか？…

Question

大手会社の工場で正社員（50代）なのに 正規の仕事をせず守衛の仕事をしてる人は仕事が出来ない人か何か問題がある人ですか？

Answer 1

55歳が役職定年（管理職になった人は、一般社員よりも5歳定年が早いという制度）などの場合は、55歳～60歳までは「再雇用」といって、いったん定年退職させた人を、お給料半分にして簡単な仕事につかせ、1年契約でMAX5年間雇用するしくみをとっているケースがあります。
その場合、55歳までは部長級だったのに、定年日の翌日から守衛さんになったりする人もいます。