就職活動においての様々な質問

Question

就職活動においての様々な質問就職活動が始まり、早2ヶ月が経ちましたが
始めた結果、悩む事や不明な点がいくつか発生しました

・会社説明会のお知らせ、確認のために人事の方が
電話に連絡をしてきてくださったとき

説明会や面接で電話に出れなかった場合、
折り返し電話しますか？
電話に出ても何日よろしくお願いいたします
というだけの話でもした方がよろしいでしょうか？

・リクルーター様からお名刺を頂き
何でも質問してください＾＾と言われたからとはいえ

企業研究のための質問を細かくさせていただくことは
非常に仲の良い方であっても、タブーなのでしょうか？

・寒いのでスーツの上着とシャツの間に
ベスト（グレーの薄手の細かいニットベスト）を
着用しても良いでしょうか？
上着が一つボタンなので少し見えます

・ニキビ肌なので
ニキビが出来にくいか、ニキビに優しい
化粧品を教えてください
安いと助かります!!
Canmake、LUCHは使いましたが
ニキビが治まらず、Canmakeでひたすら
隠し通していますが一向に治る気配がありません

以上です
よろしくお願いいたします

Answer 1

以前人事をしておりました。
男なので、まず化粧品に関してはちょっとわかりません。ごめんなさい。

・電話について
もし、留守電のメッセージが入っていた場合はそれを確認するだけでいいと思います。
人事の人もたくさんの学生さんに電話をするので、必ずしも電話に出られるとは限りません。万一、欠席をする場合や日程変更、質問がある場合はかけ直しましょう。
もちろん、「折り返しください」とあったら折り返す必要がありますが。

・リクルーターへの問い合わせについて
企業によっても多少異なりますが、リクルーターはいわゆる「若手」社員が多く、いわゆる「人事の人間」とは違い、現場の人間から選ばれることが多いです。
より学生さんに気さくに質問をしてほしいという意味で設けているので、人事の方にはちょっとできないような質問をしても大丈夫だと思います。
ただし、いくつか注意点があります。
①節度をわきまえる。
当然ですが相手も働いています。時間に構わずメールする、敬語を使わないなどの失礼な態度はよくありません。
また、気になるでしょうが収入などのプライベートにも触れそうな質問はあまり踏み込まないようにしましょう。
②ちょっとは人事の目も気にする。
リクルーターを選出するのも人事なので、あなたから質問があったことが人事の耳に入る可能性は十分あります。リクルーターへの印象を損ねることは人事への印象を損ねることにも繋がりかねません。

まずは名刺を頂いたことに対して御礼のメールを出し、質問しやすい関係を作っていくといいと思います。

・スーツの防寒について
これはあくまで私見ですが、スーツの下に何かを羽織るのはやめたほうが良いかと思います。面接等では身だしなみも大事ですので、特に見えるのであれば避けたほうが無難かもしれません。
中に羽織るよりは、コート、ジャケット等で寒さ対策をし、すぐに脱ぎ着できるようにしておいたほうが良いと思います。また、ひざ掛け、ストールなどをカバンに入れておくのも良いかもしれません。
説明会・面接会場によっては暑かったり寒かったりもするので・・・

・化粧品について
女性か、専門の店員さんに相談するのがいいでしょう。
相手はプロですので、「就職活動でこうしたい、予算はこれくらい」といえば選んでくれると思います。

以上です。ご参考になれば。