退職したことを、「病気で長期療養」というのはお約束なんでしょうか？

Question

退職したことを、「病気で長期療養」というのはお約束なんでしょうか？こんにちは。

私は以前、大好きなセラピストがいる整骨院に通っていたのですが、ある日突然、整骨院から「彼女（←私の好きなセラピストさん）は病気で長期入院になってしまいました」といわれました。

本気で心配したのですが、後でそのセラピストさんと偶然出会ったら、独立して新しいお店をオープンするためで、病気などではないとのこと。

今勤めている会社でも、お客様からすでに退職している人物宛てに問い合わせがあったときは「病気で長期療養しておりまして・・・」というようにいわれました。

どうして「退職しました」と言わないのでしょうか？どうしてそんな本人の名誉にかかわる病気なんていうウソをつくのでしょうか？

もしかして世間では「退職＝長期療養」という暗黙のメッセージでしょうか？

私が世間知らずなだけかもしらないので質問です。

おしえてください。よろしくおねがいいたします。

Answer 1

お客様担当の人間が独立・転職した場合。
辞めた人間に、担当していたお客様を次の会社へ持って行かれてしまうことがありますので。
会社側としては、お客様をシッカリ繋ぎ留める体制が整うまでは、『休み』と言うことはあります(o^_^o)
ウソと言えばウソですが。
会社と良い関係が築けていれば、その人も辞めることは無いワケで(^^;;
こじれた結果・もめた結果、ある意味ケンカ状態ですから、仕方ないと思います(^^;;