理系大学M1です。教授が就活に対して圧力をかけてきて困っています。やばいです精神的にやばい。

Question

理系大学M1です。教授が就活に対して圧力をかけてきて困っています。やばいです精神的にやばい。先月、12月から就職活動がスタートとなりました。

12月から現在、1月末までの約2か月、私が就活（説明会参加8社）で研究を休んだのは5日間です。ペースは人それぞれだと思いますが、私はこのペースを遅いと感じています。説明会先で他大の学生の話を聞いたり、当大学の他研究室の同期の話を聞いても、出遅れていると感じます。

私は研究室でのデスクにスケジュールカレンダーを置いていて、度々教授が覗いてきて確認しているのを見ています。1月25日に説明会の予定を入れていました。そして今日、教授にカレンダーの前で、「25日アレ、やりましょう」と言われ、私は「説明会が入ってまして、、、」と。おかしいと思いました。わざとやっているのではないかと。続けて教授は「就活行きすぎじゃない？」と行ってきました。この2か月、5/50日しか動けていない状況に、行き過ぎと文句を言われました。

私としては、就活がしたくて仕方がないです。今、この先60年のスタートラインだと思っています。もちろん、研究をおろそかにしようとは決して思っていませんし、バランスよくできないのは要領の悪い人間だと自分に言い聞かせ、スケジュールを調節しているつもりです。
これから、就活に比重を強くしていこうとした矢先の「就活行きすぎじゃない」という言葉に、頭痛がします。このままじゃ精神的に不味いいと体が警笛を鳴らしていmす。

一番恐れているのは、
「きみ研究やる気あるの、卒業できないよ」
です。

どうすればいいでしょうか、アドバイスください。この状況は不味いです。
蛇足ですが、教授との仲はあまりよくないです。進んだ研究室の教授が急の退職で、今の教授になってしまいました。

Answer 1

就活した方が良いよ。

教授は自分のことだけ考えたら「研究しろ」しか言わない。あなたが「少しでも良い条件の内定をもらえるか？どうか？」は彼的にはどうでもいい。研究成果を出して自分が優秀な指導員だと言われたいだけ。内定０でも、Dでまた２年間研究の駒になってくれれば良いだけだし。

有力な企業に内定をもらえれば、大学から是非、卒業させろと圧力がかかってくるから大丈夫。大学も就職率は上げたいし。

推薦を使った方が良いということはない。昔は推薦してもらえば必ず内定はもらえたが、今の時代は違う。推薦で受けている１、２ヶ月は他の企業は受けられないから、落ちた場合はかなり悲惨。

Answer 2

理系はそんなもんですよ。
就活を理解してない頭の悪い教授はザラにいます。
運が悪かったと思ってドクターまで行っちゃって下さい…

Answer 3

理系院生なら学校推薦使え。推薦ならよほど使えない奴以外なら受かる。学校推薦でろくなとこないようなら就職無理。だいたい今の時期でまだ5日しか就職活動してないとかなめすぎ。