再入社時の菓子折りについて。 以前、派遣社員で3年勤めた会社に、2年ぶりに契約社員として入社することになりました。2年…

Question

再入社時の菓子折りについて。
以前、派遣社員で3年勤めた会社に、2年ぶりに契約社員として入社することになりました。2年の間に人事異動などにより私が勤務していたことを知っている方は数名今もいらっしゃるようですが、部署は約100名ほどでほとんどは初対面です。
初出勤日は同期入社も数名います。
このような状況ですと、どのように挨拶をすべきでしょうか？菓子折りは持っていくべきでしょうか？また同期入社の方々もいるのに私だけ菓子折りを持参してもよいのでしょうか？または持参せず、挨拶だけ済ますのが無難でしょうか？または他の方法がありましたら教えていただければ幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

手土産持参が職場の慣例なのかと一瞬思ってしまいましたが、「同期入社の方々もいるのに、私だけ」という部分で慣例はないようですね。

持参しないのが無難で、挨拶は全体の朝礼とかで紹介があれば、それに合わせて一言は喋らないといけないはずですから、そのとき「以前に派遣で勤めさせていただいていた〇〇です。懐かしさとフレッシュな気持ちが入り混じっていますので、どうかよろしく・・・」などと話しておけばよく、個別の挨拶は配属部署範囲限定で大丈夫です。

「手土産もなしに・・・」と揶揄される可能性は、地球が大きな天体とぶつかって消滅する程度に小さなものです。心配ないです・・・

…ご健闘を★

Answer 2

入社で菓子折り？

弟子入りや丁稚でもあるまいし。