ミスドのアルバイトを研修１日目で辞めました。16歳女子です。 散々悩みましたが、この結論に至りました。 電話をし、…

Question

ミスドのアルバイトを研修１日目で辞めました。16歳女子です。
散々悩みましたが、この結論に至りました。

電話をし、店長さんに辞める旨(体調が悪くなり始めたこと)を伝えましたが、意外にあっさり快諾されたことに驚きました。
そこで、ミスドはテキスト本があり、
それを返してください。失礼します。
という感じで、すぐに切られてしまったんです。

これは一体・・・どのようなタイミングで顔で行けばいいのでしょうか？
ちょっと気が引けます。

あと、靴とエプロンが買い取りで、サイズを図って注文もしたのですが、そちらの話や研修時間の給料の話しはどうなるのでしょうか？(口座など教えてません)

よろしくお願いします。

補足

皆様、当たり前の厳しい意見を有難うございました。先程テキストを返しました。またまた想像していたよりあっさりで、私が行くなり「あれ？どうしたの？」みたいな顔で逆に不安になりましたがものの10秒もかからない会話で、急ぎ目でお願いします。と言われたので渡して、ありがとうございました。失礼します。で終わってしまいました！制服や給料の話など特に無く。私はそれでいいのですが。

Answer 1

こっちは散々悩んでから連絡してるのに、あっさりと受諾されちゃうと、それはそれで淋しいですよね？

でも、それってその店長個人の問題であって、会社の姿勢ではないと思うし、その店長にしても、それが本心かどうかってのはかなり怪しいものだと思います。

一日だったら、中々その店長の性格を把握するところまでは行けなかったかも知れないけど、もしも若い店長なら、強がりを言ったりやったり、本心（辞められて淋しいとかイタイとか）を知られまいと煙幕を張ったり、って事は珍しくないと思いますよ。

そしてエプロン等は、買い取らざるを得ないでしょうね。もう支払いは済ませましたか？
もしもまだなら、支給額と差し引きされると思います。
ちなみに、研修期間であっても給与は出ます。会社は出さなくてはいけません。貴方は会社の指示によってそれを受けたのだから、貰う事が出来ますよ。喩え店長が渋い顔をしたって、彼のハラが傷む訳でもないしね。

貰う給与からそれを差し引いたものがプラスなら、その差額を振り込んでもらえるので、その口座を書いたものを用意して持って行きましょう。

逆にマイナスなら、その差額はどう処理をすればいいのかをその場で聞けばいいでしょう。
きっと前例がある筈です。

行くのは出来るだけ早いうちがいいでしょう。その当日は、一応、「君はもう辞めてくれ」と言われていない限り、形の上では「自己都合退職」です。だから「すみません」の姿勢をとっておくとスムーズに行くと思います。

そして出来れば、ですが、私はもっとどうすれば良かったか、って事を聞き出す事ができれば、今後の貴方の参考になるでしょうね。その言い方で相手を「試す」事もできるしね。

そう、仕事って、相手もこっちをみるけど、こっちも相手を見るんだもんね。喩え相手が先輩で年上で目上でも、その意味では対等ですよ。だって、トシ取ってるだけで無能な奴も、逆に若くても切れる奴もいるしね。

せっかく一日を潰してやった経験だから、今後に活かして貰えれば、って思います。

Answer 2

そりゃあ、研修たった一日で「辞める」とか言ってる子をわざわざ引き止めませんよ・・・・

引き留めても、またちょっとしたことで「辞める」と言うに決まってるし。

店側としては、最も必要ない子なんです。すぐに辞める子は。

給料って・・・・研修しかしていないのに・・・
会社側は「あなたに教えるための人の時給」だってかかってるし・・・

どちらにしろ、たった一日の研修の給料よりも、靴とエプロン代のほうが高いんじゃないですかね。
まぁ給料のほうが高いなら「差額払ってください」と言えばいいのでは？

もうこんないい加減にすぐ辞めるのなら、二度とバイトしないほうが良いですよ。

たった一日の研修で「体調が悪くなり始めた」って、ちょっと笑ってしまいました。

Answer 3

すぐ辞める人って、採用担当者はだいたいわかるので、想定内だったのでしょう。

やる気ありそうだった人が辞めたいと言ってきたらびっくりしますが、やっぱりな…の人には、面倒だからハイハイって言っちゃいます。引き止めて説得するくらいならさっさと求人だしたほうが手っ取り早いです。慣れた店長さんなんでしょうね。

エプロンと靴は、買取になるかもしれませんね。買取になると説明をきいた上で納得して採用してもらったわけですからね。

お金だけ払って、良かったらどなたかに差し上げてくださいと置いてきてもいいと思います。

ちなみに辞める挨拶は行きづらいですが、我慢してきちんとお詫びをして挨拶するのが礼儀です。なるべく早いほうがいいと思いますが、店長は土日は忙しいと思いますので平日にいってみてはいかがですか？

Answer 4

本人から辞めると言って
承諾してもらえて良かったじゃないですか
店長さんは忙しいのでしょうね

働く気が無いわけだし
研修の１日目で「辞める」と言われても
研修の様子を見ていれば
やっぱりな・・程度じゃないでしょうか

次の人を募集するのに忙しいと思いますよ

研修１日分のお金は欲しい訳ですか・・・
それなら
常識的に考えて
買い取り分もあなたが払うことになるのでは？

あなたの都合・・で辞める訳だし

働く・・というから「研修時間を取って」教えたのに
たった１日で
「体調が悪くなった」んですよね？
研修にかけた時間の損害も欲しいくらいじゃないかなぁ

引きとめてほしかったんですか？
たくさんの人を面接・研修していると
色々
ひとを見る目も肥えていると思いますよ、店長さんは・・

お店に行って
私は
研修１日目で辞めることにしました
マニュアルは返します
でも
研修時間の分のお金を下さい
それと
使いもしない
買い取りのものの分のお金は払いたくないです
と
言ってみたらどうでしょう