職場で仲間はずれ…？ ファミレス勤務の主婦です 毎日６人と少ない人数で働いています 自分が一番最年少で近く…

Question

職場で仲間はずれ…？

ファミレス勤務の主婦です
毎日６人と少ない人数で働いています

自分が一番最年少で近くて２こ上、あとは10～15歳上で離れています

みんな仕事ではごく普通に仲いいですが、友達感覚で仲良しってのでは私は別です
(なぜかお互いに壁があり本心で打ち解けられない感じです。仕事仲間としては普通ですが人しては好かれてないと自覚あります)

私以外はプライベートでもみんな仲良しです

仲良しなのは知ってましたが、いつもは店の仕事仲間で飲み会を行うんですが、今回新年会には私は誘われませんでした

それも、私には内緒と新年会の話しをしているのを耳にしてしまいました
(現従業員と辞めた従業員数名で新年会)

中には私も誘われたと思って新年会の話しをしてくる方もいました

なんだかすごく傷ついてしまいました…

そんな人間関係の中、最近店長と上司からリーダーになるよう話しをされています
とても不安です

このような人間関係でリーダーになったらと思うと余計に関係に溝ができるような気がします

これは辞退するべきでしょうか…

Answer 1

主婦のバイトであるという事で、リーダーになることにどれほどのメリットがあるか、だと思います。

その職場に長く勤めたいなら、リーダーにはならないほうが良いでしょう。

いずれは正社員、上司、店長などになりたいなら、受ける方がいいと思います。

リーダーは他の回答者の方もおっしゃっていますが、それだけで仲間ではなくなってしまうのです。主様は新年会に誘われなかったという事で、傷ついていますが、リーダーになれば、陰口悪口意地悪は当たり前になります。（彼女たちのいわば上司になってしまうのです。）誘われないのは当たり前で、さらにそのような状況になったら、精神的にバイトを続けていけないような気がします。

バイトを長く続けたいなら、当たらず触らず目立たずに、皆さんと時間をかけて馴染むようにしたほうが良いと思います。

バイトといえど仕事、仕事に打ち込みたいなら、リーダーを受けるのもいいと思います。

もちろん、そこをやめて、他のバイトを探すのもいいと思いますよ。

Answer 2

上に立つ存在というのは煙たがられるもんですよ。
プライベートで仲良かったりしたら、注意指導がし辛いこともあるでしょうし。
リーダーになるなら新年会外されたことは逆によいことだと思ってはどうでしょうか？

Answer 3

私は社員10人以下の会社の経営者です。うちの社員は18歳～60歳までいますが、30代前半の人に責任者を任せております。
彼は考え方が経営者よりですので私はとても信頼しておりますが、他の社員から見れば煙たい存在になっているようです。
私が思うには質問者様は店長クラスの方から信頼されてるのだと思います。
最年少なのにトップから信頼されると、他の社員から煙たがられる気がします。
私も高校から色々な職種のバイトなどをしてきましたが、殆どの社員やバイトは社長・店長などの上司の悪口を言いながら仕事をしてました。飲み会などはほとんど上司の悪口大会です。
おそらくあなた様は普段上司の悪口はあまり言わない方なんじゃないですか？
だから誘い難いのではないでしょうか？
まあ、上司になれば溝が出来るのは当たり前の事です。そこの仕事で上に上がって行くか、他の同僚と楽しくやりたいだけなら辞退して無難に仕事するかどちらかだと思います。
私が思うに店長クラスに認められてる方が正解だと思いますが＾＾； ちなみに社長の私を飲みに誘ってくれるのはその若い彼だけですよ 寂しいものです＞＜