解決済み
応募者が、その場で辞退したわけでもないのに 面接時に不採用を決定したということで 応募書類を面接終了同時に返却するの…
応募者が、その場で辞退したわけでもないのに 面接時に不採用を決定したということで 応募書類を面接終了同時に返却するのはマナー違反ですか？ A)個人的なご意見 B)実際のマナーどちらか片方でも構いませんのでご回答を よろしくお願いします。
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回答（1件）
- ベストアンサー
個人的な意見としては、その場で不採用である事と 不採用になった理由を説明してもらったほうが良いですね 一番ショックなのは、面接の２日後あたりに、面接した日の消印が付いた 不採用通知の封書が届く事です。 実際は、面接の場で不採用を告げる会社は、ほとんどありません 数日間選考した後に、不採用通知を発送する会社が多いです とは言っても、数日間本当に選考している訳ではありません 結果は面接中または面接直後に出ています 不採用通知の発送が遅れるのは、事務手続き上の理由です （不採用通知の宛名書きなどを事務員がまとめて行うためなど）
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