来週カラオケ店、靴下屋、デパ地下の惣菜屋の面接が１日おきぐらいにあります。正社員としての面接です。

Question

来週カラオケ店、靴下屋、デパ地下の惣菜屋の面接が１日おきぐらいにあります。正社員としての面接です。
来週カラオケ店、靴下屋、デパ地下の惣菜屋の面接が１日おきぐらいにあります。正社員としての面接です。
もしよければそれぞれの仕事について皆さんの思うことなど、意見を聞かせてもらえませんでしょうか？
３つとも１～２年後には店長として店舗をお任せします。というような求人です。私は今まで販売員としてしか働いたことがありません。
転職活動中の女です。

Answer 1

販売員採用なら、「客筋」を最大のポイントとして選択されるべきですね。

＊カラオケ店…客筋が良いかどうかは、立地にもよりますし、
店のオーナーやマネージャーの資質に影響します。

＊靴下屋…万引きに神経を使うことになりそうです。

＊デパ地下の惣菜屋…客の側から、若年層販売員を敬遠するかもしれません。
面接打合せでその面の核心を聞き質しておきたい職場です。

次に共通して言えるのは、売上金額過不足の責任や売上目標にどう敏感なのか、
逆にずさんであいまいな指示しか出さないか、ということが重要なポイントです。

将来店長になるならないはさて置いて、店長であればどのような労苦が付きまとうのか、
この観点から結論を出してください。。。

Answer 2

カラオケ店、靴下屋、デパ地下の惣菜屋であれば、基本的に販売員ですよね。それで将来は店舗を任せるという条件も同じ。
だとすると後は、条件でしょうね。
報酬だけではなく、年間休日、有給、勤務時間、残業等々。

将来店長といっても雇われですよね。
その時の雇用条件も確認しておいた方が良いでしょう。
責任があまりにも重い場合、休日出勤や有給も実質取れないなど
予め聞いておいたほうが良いでしょう。