就職活動 内定が決まる時期のずれについて

Question

就職活動 内定が決まる時期のずれについて今大学３年で就職活動まっただ中です。

そこで企業についていろいろ調べているのですが、内定の時期が企業によって違いますよね？

このことについて質問なのですが、例えば
（A社）３月下旬に内定、（B社）４月下旬に内定、（C社）５月下旬に内定
といった企業があったとします。

私の感覚では、内定通知をもらってから２週間～１カ月程度の間に内定承諾書のようなもので、ちゃんと自社に来てくれますね？というものを確認されるのかと思っています。
そうなると、（A社）から内定を頂いても（C社）を本命としている場合およそ２カ月のずれがあるために、（C社）の内定結果が出る前に（A社）の内定は辞退しなければならないのでしょうか？

そうなると本命の企業よりも早く内定を出してしまう企業は受ける必要はないということでしょうか？

それとも、私の認識違いで内定を保留するというようなことが出来るのでしょうか？

どなたか回答いただけると幸いです、。

Answer 1

基本的にはお考えの通りです。

最終面接
↓
合格通知
↓
書類が送られてくる
↓
「サインして1週間以内に返送してください」

というパターンが多いです。
常識的に考えて保留はまず無理なので、そこでYes or Noの二択になりますね。

経験にはなるので受けることが全くの無駄にはなりませんが、あまりにも時間差がある場合は厳しいかも知れません。
ただし採用活動の進め方は企業によってばらばらなので、書面での内々定を出すのはだいぶ先になる企業もあります。
説明会の際に詳細を確認してみるべきでしょうね。