同僚への対応（長文です。） 30代前半女です。 半年前現在の職場に転勤してきました。 新しい事業の立ち上げで別の管…

Question

同僚への対応（長文です。）
30代前半女です。
半年前現在の職場に転勤してきました。
新しい事業の立ち上げで別の管轄区域から配属されたのですが、その新しい事業所の本体事業所から一人、年下男性が配属されました。その男性は二十代半ばの正社員で、経験年数は私の方が長いのですが現在契約社員ですので責任者はその男性です。
その同僚とどう付き合っていけば良いかアドバイス頂けるとありがたいです。

その男性は休日も仕事になることが多く、抱え込まずにこちらにも仕事を回すように何度も言うのですが、いつも大丈夫だと答えます。
あれくらいの年の頃は自分で何もかもやりたかったな…口出しされたくないかもな…など思い、ある程度任せるようにしています。
実際何度も気を回してやりましたが気に入らない顔をされますので手が出しづらいです。

しかし、その割にちょこちょこしんどいアピールをしてくるのが嫌で仕方ないです。

例えば…
「今日は忙しい」というようなことをつぶやくので、バイトさんをそっちに回そうとすると頑なに拒否され、後で「今日はどうなることかと思いましたけどなんとかなりました」と後で褒めてほしいのか言ってくる。

こっちでやるよと言ってた仕事を彼が引き受けたものの、昨夜は「やらないといけないことがたくさんあったのに逃げるために寝酒してしまった…最近こんなんでいいんでしょうか…」と呟く。

休日出勤する予定の前の日に「体調が悪い…しんどい」と言うので、代わるというが「…大丈夫です。なんとか…あ、でも明後日は無理かな…どうしよう…でも大丈夫です。」と口にだして悩む。

こっちが手伝おうか等言わないと「自分にそれをやる時間があるのかっていう話ですが…」と呟く。

本体事業所の方に私が体調を崩していた時に労われた際、二人になると「自分の方がしんどいですから大丈夫ですよ」と言う。

自分が作ってきた資料を見せに来て私が目を通して感想を言い、手をとめていた仕事を急いでいたので再開すると半切れで資料を奪って去っていく。(もっと誉めてほしかった？)

キレられたくないので誉めるようにしていると「もっと建設的な意見がほしい」と言う。

などなど…
まだまだ責任感が強すぎてキャパと釣り合っていないのか、まだ幼いんだろうかなど思いつつ、ちょっと疲れてきました。
ちなみに本体事業所の方では彼はひとりで頑張りすぎていると心配の声が上がっていていたたまれないです。

どう対応していくのが良いと思われますか？
アドバイス宜しくお願い足ます。
長文読んでくださってありがとうございました。

Answer 1

彼もまだ若いので、一生懸命頑張っている様子はわかりますが、いろんな意味で
経験不足な感は否めませんね。
誰かに助けて欲しい気持ちはあるけど、責任感やプライドが邪魔して素直に受け
入れられない状態なのでしょう。
そういう気持ちが大きい限り、誰かが手を差し伸べても、なかなか簡単には応じ
ないと思います。
そうかと言って、葛藤している様子を口にまで出している訳ですから、それは同僚
として無視してはいけないと思います。

職場には、あなた以外に彼に助言できる方はいらっしゃらないのでしょうか？

私は、まずは彼の凝り固まった考え方を解いてあげる必要があるように思います。
彼は今、自分の責任感やプライドばかりに目が向いている状態ですが、そうでは
無く、肝心なのは、仕事そのものに目を向ける事だと教えてあげるべきでしょう。
自分で全て引き受けて仕事をこなす事が責任感だと思っているのでしょうが、
仕事を円滑に進める為には、時には、周りのサポートも必要であり、特に責任者
という立場においては、周りに目を配り、上手に仕事を割り振る事も大切な役割
だという事をわかってもらった方が良いと思います。

今のままでは、彼の負担が増えるばかりで、状況は何も変わらないですし、周り
が彼をサポートしていないように勘違いされても仕方ありません。
何より、彼の心身が心配ですよね。
本体事業所の方でも心配の声が上がっているようですし、あなたが彼に直接
アドバイスするのが難しい立場なら、一度、彼の上司にあたる方に来て頂いて、
職場のみんなで忌憚のない意見を交わすのも大切だと思いますよ。

良い方向に進むといいですね。

Answer 2

同じく三十代女性です。

いますよね、そういう面倒臭い人！

『しんどかったけどなんとかなった』と発言することで彼は、自分は仕事ができるんだということをアピールしたいわけです。

手伝ってもらったりしたら、まるで仕事が自分一人ではできなかったみたいに思われるのが嫌なのです。

適当に誉めて、でも言うことは言った方がいいと思います。

『大変そうだけど、大丈夫かなー』とか『○○さんなら大丈夫ですよ』とか、とりあえず誉めておいて。

そうすると『人使い荒いんだから～』とか愚痴り始めますが、そういう人は愚痴りたいだけなので、放っておきましょう。

自分の方がしんどいとか言うようなら、『病院行った方がいいよ』とすすめ(でも彼は行かないでしょうが)、『○○さんと違って私には荷が重いですよ～』とか自分の上に見てあげるときっと調子よく仕事してくれると思います(笑)