2013新卒研修を3/26～予定しているのですが、弊社の内定者28名の大学の卒業式を調べたところ、3/27に卒業式がある…

Question

2013新卒研修を3/26～予定しているのですが、弊社の内定者28名の大学の卒業式を調べたところ、3/27に卒業式がある大学が２校ありました。

①この場合、内定者は卒業式を欠席し、弊社の研修に来るものでしょうか？

②事前に、この日程で研修を実施するが問題ないか？本人に確認した方が良いでしょうか？卒業式を楽しみにしている学生もいるかも知れませんが、この場合、皆さんなら何と言って研修日程を伝えますか？

③もしくは、弊社の研修日程を3/28以降に変更すべきでしょうか？

以上３点、人事担当者等、詳しい方がおりましたら、ご意見頂けないでしょうか？宜しくお願い致します。

Answer 1

大学４年、内定者です。

お願いします！
卒業式は出させてください！

特に女の子なら、もう美容院も袴も決めてます。
いまからキャンセルしても料金取られたりしないと思いますが…

卒業式の後の懇親会などは、もう出欠を取ってる場合もあります。
卒業式のあと、サークルやゼミ単位でクラブ貸し切ったりなどの予約もしているはずです。

間に合うなら日程を変更してください。
最後の皆に会える卒業式、出させてあげてください。

Answer 2

人事担当ではないですが…
私も入社時の研修中に卒業式がありました。
人事は「卒業式に出ておいで！研修は本来なら出てほしいけど、そればっかりはしょうがないよ」と卒業式優先との見解でした。

女の子なら袴も美容院も予約して、今キャンセルするとキャンセル料取られる可能性もあります。しかも袴なんてもう一生履けない可能性も高いですし…。

ずらすかその人たちだけその分の研修を別でやる事はできないんでしょうか。私がその立場で「研修出てくださいね！」なんて言われたら、一生恨みますけどね。この会社は卒業式にも出させてくれないのか、って。