ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ等の自己PRに使うｴﾋﾟｿｰﾄﾞとして、私は大学生ですが高校時代のものを使うのはどうでしょうか？

Question

ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ等の自己PRに使うｴﾋﾟｿｰﾄﾞとして、私は大学生ですが高校時代のものを使うのはどうでしょうか？
できれば大学時代のｴﾋﾟｿｰﾄﾞを使いたいですが、ｲﾝﾊﾟｸﾄに欠ける月並みな事くらいしかないので。

Answer 1

就職活動を終えた大学４年生です。
個人的に大学時代のエピソードの方が良いと思いますが、高校時代の物でも問題ないと思います。
少なくとも落ちるとしたら、「高校時代のエピソードが原因」という事はあり得ないです。もしそれで落とすのならその面接官が無能なだけです（本質が理解できていない若手社員もいると思います）

ですが、高校時代のエピソードを話したとしたら、７０％の確率で大学時代の経験も聞かれるでしょう。

そのため、あなたへの答えは「高校時代のエピソードが最も自信を持って語れるならそれで推すべし。しかし、それだけでなく、大学時代のエピソードも固めるべし」です。

そもそもエントリーシートの設問で「自己PRと学生時代頑張った事」の２つを聞いてくる企業が多数あります（中にはそれ以上も）
つまり、１つのエピソードで乗り切れるほど就職活動は甘くありません。

高校時代含めて最低３つは用意すべきでしょう。（できれば単発ではなく、継続して行ったものの方が望ましい。すなわち、「その成果は偶然ではなく、必然であるという事を示すため」＆「入社後にすぐ辞めない人材だと証明するため」）

また、自己PRの作り方ですが、「企業に入社した際にどのようなプロセスで成果を上げるか」という視点で作ってみてください。

「働いた事ないからわからないよ。。。」と思うかもしれませんが、スポーツにしろアルバイトにしろ勉強にしろ、その人が成果を上げるプロセスは変わりはありません。

また自己PRは深堀りされます。その対策も万全にしてください（ex「その経験で最も困難だった事は？」や「成果を上げた要因は何？３つ教えて」「その経験で感じた課題は？」など）

Answer 2

→元IT企業の採用です。過去形（＝高校時代）の貴方に企業側は
興味を持ちません。大事なのは現在進行形（＝大学生）の貴方の経験です。
大学時代に何を得た（＝経験した）、その結果応募先にどの様に
経験を活用し、貢献するのかを聞きたいのであって、過去はどうでも
良いのです。

インパクトよりも内容が大事である事を念頭に頑張ってください。

Answer 3

｢大学では一体何をしてきたの？｣

って突っ込みたくなるけどね。俺は。

それに対して上手い切り返しがあるならいいけど。