クリエイティブ業種への転職〜書類選考＆面接について。

Question

クリエイティブ業種への転職〜書類選考＆面接について。こんにちは。ご質問と言うよりも、背中を押して頂きたい思いから筆を執らせて頂きました。
この度クリエイターとして成長したいとの思いから転職（現職はしがないDTPオペレータ）を決意し、3週間程前、某巨大転職サイトにこれぞぉ！という案件があったので、早速レジュメを送信しました。

ところが待てど暮らせど音沙汰がなく、いても立ってもいられず直接企業に電話し、履歴書や作品を送ってもいいかどうか確認した所…「すぐ送ってくれてもよかったのに〜♬」との回答。
拍子抜けはさて置き、もちろん直ぐさま書類とひとまずの作品を送付したのですが、送付後1週間程経っても再びナシノツブテ。
さすがに不安になり色々調べてみると、1週間ぐらいは選考期間としてよくある事、まだ焦るような時間じゃない。そのぐらいの期間で企業に確認連絡すると急かしてるるようで印象が悪い。と言った見解を目にする反面、良いと思った応募者には速攻で連絡するものだから、1週間経ったら諦めるべき。等との意見も同じくらい見受けられ、心底悶々しておりました…。

そこで、つい先ほど件の企業にあくまでも書類が無事届いたかどうかを確認すると言う体を装って、やんわり電話で問い合わせた所…「ちゃんと届いてますよ。ただ履歴書にメールアドレスの記載が無かったものだから、どうやって連絡しようか迷ってた所でね。ゴメンね〜☆」
という、二回目の拍子抜けを喰らいつつ、そのままその電話で面接の日取りを組んで頂ける運びになりました。具体的には、既に送ったものと重複しても構わないから、改めて作品集を持って来てほしいとの事。明後日、Xデーです。

ここで、ひとまずの不安が晴れ束の間の安堵感に浸っているのですが、書類送付にしても面接の件にしても、こちらから電話で問い合わせるというアクションを起こさなかった限りは、このまま見送られていたのかな？という疑問が生まれました。この業界ではよくある事なのでしょうか？

書類には目を通してくださってるようで、少なくとも門前払いと言う訳でも無さそうだし、誰でも出来る仕事じゃないので、ハナから見込みが無い人物にむざむざ面接の約束はこぎ着けないだろうし。それとも、2回も電話連絡してしまった事で鬱陶しく思われ、会って直接諦めさせたいのか…。私は殴られるのか…。ここ最近の転職活動疲れから今ちょっと精神的にアップアップでして、皆様からご意見・叱咤激励頂ければ幸いです。

補足

ちなみに今回熱烈アプローチしているその企業は少数精鋭の事務所でして、単純に忙しいのかな？とも思えます。それならそれでいいんですが＾＾；

Answer 1

クリエイティブ系で人事もやってましたので、
コメントさせていただきます。

>少数精鋭の小さな事務所

忙しいのもあるでしょうが、
おそらく、ぱっと見で即戦力しか興味がなかったんでしょうね。
たくさんある応募者データをえり好みしながら、
いまいち絞り込めなかった、そんな状況を想像します。

どんぐりの背比べの状況下で、
あなたからのアプローチがあり、履歴書やポートフォリオで
目を見張るものはないものの、かといって大きな問題もなく、
とりあえず人物を見てみて、良さそうなら儲けもの、
ってとこでしょう。

今後について助言させていただくと、
キャリアチェンジであっても、
「学びたい」という姿勢は多分NGです。
少数精鋭組に、そんな人は不要です。

一日も早く貢献できるように、どんなことでもやります、
くらいがちょうどいいんじゃないでしょうか。