職場の人達にイライラします。 私は運送業の事務員をして２年程経ちます。事務所の人間は、所長とパート社員と私の三人です。…

Question

職場の人達にイライラします。
私は運送業の事務員をして２年程経ちます。事務所の人間は、所長とパート社員と私の三人です。運転手は１０人未満の小さな営業所です。
本題ですが、パート社員(40代女性)が毎日遅刻してきます。5分10分ならまだしも、1～3時間、無断欠勤もしょっちゅう。子供がいますが小学校高学年と中学２年生です。彼女は昔は正社員で、勤務年数にすれば10年超のお局様です。正社員の頃から遅刻魔でした。昨日の遅刻の理由は壺を片付けてて遅くなった、です。
遅刻に関して、誰も注意をしない為、自由出勤状態です。私も新人だったので二年間我慢してきましたが、我慢の限界で先日所長になんとかして下さい！と抗議しました。しかし、「何故そんなに気にするのか？俺(所長)は気にならない。自分さえ真面目にしていれば他人がどうしようと関係ないだろう？」といった回答でした。
また、この所長の行動にもイライラします。
断りもなく外出し、事務所内は私一人の状態、私が運転手に仕事の指示をしながら自分の仕事をこなしています。
更にはその所長の孫(２歳)を会社に毎日連れてくるというストレス…。
息子夫婦が離婚し、嫁側が子供を引き取るという事で話が決まっていたのを所長の申し出で所長側で引き取るという事でまとまったみたいです。息子より爺がそうしたかったみたいです。所長の奥さんは他界してるため、子供をみる人がいません。所長が毎日保育園の送り迎え。私の出退勤時に必ず毎日います。
公私混同もいいとこです。イライラが限界です。私が心の狭い人間なのでしょうか？
勤務してまだ２年しか経ってないので転職は視野に入れてないです。この先どうやってやり過ごしていけば良いのかアドバイスを頂けたら幸いです。
長文失礼致しました。

補足

ここの所長は経営者ではなく、営業所の所長にあたります。うちの会社は株式会社で、本社・社長は別の所にいます。
ただ、パート社員をクビにして欲しいという事ではないので、本社に報告するという考えはないです。
なんだか訳わからなくてすみません…。

Answer 1

お疲れ様ですね。

お話を聞く限り、ストレスの大半の原因はパート社員の勤務態度にあるように感じます。
いくら所長が「自分さえ真面目にやっていれば他人は気にならないだろう」と言っても、気になるものは気になりますよね。自分は真面目にやっているのに他人が不真面目だとイライラするのは当然です。

これが後輩ならガツンと言ってやるところでしょうが、随分と年上の方ではそれも難しく、所長も放置状態というのならば、仕方がありません。
パート社員さんは「戦力外」としましょう。そんな人は最初からいないのです。ただ、「時々フラッと職場に来て何か仕事らしきことをしていく小人」がいるだけと考えましょう。期待しなければ、失望もしません。「時々フラッと来るだけ」ですから遅刻も何もありません。あなたとは違う世界の人と考えましょう。それくらいに割りきらないと、神経がすり減って大変だと思います。

所長さんの事情については、これはもう仕方のないことです。仕事しながらの子育てがどれだけ大変かは、私も同じ境遇の友人を何人も知っていますから多少はわかります。その人達は仕事が終わっても、家で「子育て」というメインの仕事が待っていて、子供が小さいと夜もぐずるのであまり眠れず常時睡眠不足で、本当に大変そうです。
子供を持つと、誰もが通る道です。あなたも理解を示してあげましょう。子育てしている側は本当に大変なので、理解を示してくれるだけでも随分と救われるものですよ。あなたも子供を持てば実感すると思います。

Answer 2

この運送業というのはこの所長という方が経営者ですか？それとも親会社等あるのでしょうか？個人経営であるならば、なかなか改善は難しいのではないでしょうか？不満はあるでしょうが、それなら辞めて結構というのが個人経営だと思います。株式会社や親会社があるようなところならばある程度現状を話せば改善は考えられるとは思います。何年もそのような遅刻をし続けてる人に何か注意をしたからといって、そうそうかわるわけもないような気がします。精神的に追い込まれる前に次を探した方が早いと思います。