三井物産、「キャリア採用」倍率100倍に！ 人気呼ぶ1300万円超の高給ぶり

Question

三井物産、「キャリア採用」倍率100倍に！ 人気呼ぶ1300万円超の高給ぶりグループ企業にいましたが４０歳で年収５５０万でした。なぜ？

Answer 1

優秀な中途を採用するために「これだけ払いますよ」と大金を提示して人を集めますが、本当にそれだけもらえるかどうかはまた別の話です。
雇用条件の交渉時に「あなたの能力だと800万までなら出せますが、それで良いですか？」とか言われますので。

あと、グループ企業はあくまでグループ企業であって、三井物産本体とは異なりますから、給与額が少ないのは当然だと思います。
子会社の給与水準が親会社や本体を超えないというのはNTTなども同じです。

Answer 2

本体は高給で、グループ会社、つまり子会社は薄給。
物産に限らず、普通のことだよ。