履歴書について質問させてください。 明日面接があるのですが、 その面接時の持ち物に 「あれば職務経歴書」とあり…

Question

履歴書について質問させてください。

明日面接があるのですが、
その面接時の持ち物に
「あれば職務経歴書」とありました。

近所のお店を数件まわりましたが、
職務経歴書付きの履歴書が売っておらず…
うちにはPCがないので作成もできません。

とりあえず、履歴書だけでも書いてしまおうと思い、不明な部分を携帯（スマホ）で検索していたら、履歴書の書き方で
http://haken.mynavi.jp/conts/manual/rirekisyo/rirekisyo.html
こういった書き方をしているものがありました。

この書き方であれば、
職務経歴書を添付しなくても大丈夫でしょうか…
「あれば職務経歴書」ということは、あったほうが良いのはわかるのですが…

便せんにでも書いて行ったほうが良いのか…
事情を説明して持参しないか。

どうしたら良いでしょうか？

Answer 1

採用担当者です
少し全般的に、誤解をされている気がします。
このリンクは「職歴」を、記載しているだけです。
職務経歴書では有りません。
職務経歴書は、手書きで無くても構いませんが
（履歴書は手書き）PCが無いのなら、レポート用紙に
職務経歴書と表題を付けて、記載すれば良い事です。

職務経歴書を添付しなくても大丈夫か？という捉え方では
無く、職務経歴書が無ければあなたが不利になるだけ・・・
という事ですよ？
中途採用で、転職だからこそ「職務経歴書」が必須になります。
あなたの過去の仕事の成果をアピールが出来ない事に
なりますよね？

手書きで、レポート用紙でも良いので記載して持参しましょう！

頑張って下さい！

Answer 2

ご覧になられた履歴書の記載方法でご質問者様の経験されたことや身につけられたことをしっかりアピールできるのであれば、この記載方法でも構わないでしょう。
もし、記載しきれずにアピールできないのであれば、別に職務経歴書を作成されるべきでしょう。

「職務経歴書を持参する」のではなく、「アピールしたい事を記載した職務経歴書を是非確認して欲しい」という考え方なのでは？

履歴書と用紙のサイズが同じであれば、便箋でもレポート用紙でも構いません。
採用担当者が見易く、ご質問者様の経歴を最もアピールできる様な内容で記載されればいいでしょう。