昨日解雇通告を受けました。 過去質問もよければごらんください。

Question

昨日解雇通告を受けました。
過去質問もよければごらんください。11月25日が退職日になるのですが、それまでに就活をして新しい職場を探そうか、
会社都合なので失業手当を手続きしてもらおうか迷っています。

今現在すごいあせりがあり、ｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰで子供は一人ですが受験生で早く次の職場を！と
かなりあせっております。

双極性の欝で半年前から心療内科に通院しており、主治医の先生はしばらくゆっくり休業したらとおしゃってくださってます。

面接を1箇所水曜に受けました。
結果はまだです。

ずっと経理事務をしてきたので職種は経理事務と保育士・幼稚園教諭の免許・社会福祉主事任用資格をもっており、
40歳ですが、資格を生かすために保育士の職種でも求人をさがしております。

心療内科の先生がおっしゃるには気持ちは沈んでるのに行動力がありすぎるから、もうすこしペースダウンをといわれています。

退職まで就職先をみつけるか・会社都合なので就職先を探しながら、失業手当をもらうか、ゆっくり休業するか。。。

どうしたらよいでしょうか？

Answer 1

4人の子持ちの母子家庭です。

せっかく会社都合だから失業保険出してもらいましょう。
お子さんが受験ということなら、なおさらお金よりもお子様のサポートや自身のメンタルを重視しましょう。
母子家庭なら、手当て関係も出るはずだし、失業保険と合わせたら結構な月収にはなるはずです。

仕事やお金は後から何とでもなりますが、メンタルは一度落ちると中々長引いてもっと悪くなることもあります。
焦る気持ちもわかりますが、下手に条件の良くない職場や、とりあえず～で決めてしまって転職しづらく、精神的にも追い詰められ、子供もサポートできなくて・・・となったら、余計にしんどいですよ。
面接されたところが合格されてるならそれはそれで、ハッピーですが、無理して行動するより、たまには休むことでいい方向が見えてくることもあります。
せめて退職日まではゆっくりする～など、自分の中で期限を決めてみては？

急がば回れです。

Answer 2

休業お勧めします。
その間に解雇理由に欝を悪化させ（フリでも）て、障害者申請してみてください。また、生活保護を申請、併用すれば現金約２０万円近く、病院も無料になります。
公的資金を一部の会社や団体に流してることを考えれば、あなたを守るお金に使用してほしいと思います。