アルバイトについて まだ試用期間中で一週間目で週5でシフトを組み込まれてました。 日、月、水、木、土出勤なん…

Question

アルバイトについて

まだ試用期間中で一週間目で週5でシフトを組み込まれてました。

日、月、水、木、土出勤なんですが、
木曜に風邪を引いたので店長に連絡し休みを貰い病院に行きました。
気温差による風邪と言われ風邪薬を貰いました。

金曜は休みで今日も出勤なんですが風邪で頭痛もまだ酷く体調不良で休みました。ただし12時出勤なんですが、連絡はしていません。
気になるとこは上記で木曜に連絡したのでしなくていいのか…ということです。。

休み挟んだあとの後続の風邪もやはり連絡するべきなんでしょうか?

とりあえず明日からのシフトがわからないので今日店長に連絡しなければいけないですが、今日連絡して聞くべきか明日聞くべきか悩んでいます。

Answer 1

勤務時間の始まる前に連絡しないとダメですよ。
無断欠勤になっちゃいます。
木曜の風邪が長引いて今日に至っていることは、あなたはわかっていても、職場の方はわかりません。
最低限のマナーです。

と言っても、もう出勤時間過ぎちゃってますから、とりあえずすぐ電話しましょう。
「事前に連絡するつもりだったのですが、風邪薬で寝てしまってて、連絡がおそくなって申し訳ありません。
今日お休みさせて下さい」
します、じゃなくてあくまで、させて下さい←ここポイントです。
で、来週のシフトのことも聞きましょう。
まだ風邪が長引きそうなら、来週半ば位からの出勤にしてもらう。
出勤したら、責任者のかただけじゃなく、話す相手位には「すみません」と言っとくと、初めてだったら大目にみてくれますよ。
頑張って！

次回からはちゃんと事前に連絡しましょう。
あなたが休んだ分余計に頑張ってくれる人がいるはずなので、そのことも考えて、連絡は早めに。

Answer 2

今日は出勤になっているなら、報告しないと無断欠勤になると思います。

バイト先は「風邪が直っていないのかな？」と、予測は出来ますが、電話で承諾を得る必要があると思いますよ。