11月から就活します。しかし、一年のうち、この時期は求人が少ないと聞きます。本当ですか？ ただでさえ就職難なのに…

Question

11月から就活します。しかし、一年のうち、この時期は求人が少ないと聞きます。本当ですか？

ただでさえ就職難なのに…

Answer 1

諸説あるみたいですし、社会状況次第なのですが、減るのは
４月
12月後半
夏休み前
のようです。

４月は1～3月に中途採用した人が戦力化したり、新卒新入社員が入るから。
12月後半は、年末商戦に向けた求人が減ることから。
夏休み前はどうせ休みに入るから。

また、夏前と12月はボーナス目当てで離職者が減ることと、企業側がボーナス前後に四半期のキャッシュフローを良く見せるために求人を絞り込みすることが絡んでいるみたいです。

逆に言いますと、正社員で会社を辞めたがっている人は、直近のボーナスを貰えるまで離職を引き伸ばす傾向があります。
企業はキャッシュフローの絡みで、ボーナス支給の後の半期、もしくは四半期決算を終わらせてから求人を増やすようです。

11月は夏のボーナスを貰って辞めた人の穴埋め求人が一段落して減るようなのですが、一方で年末商戦に向けた駆け込みの求人があれば、総数の減少は緩やかみたいです。

しかし、この駆け込み求人のように、特定業種の即戦力的な人材に絞られた求人は、合致しない人から見れば無いのと同じですから、人によって感覚的な求人は減るのと変わらないですよね。

（だいたい不景気だと安定的にボーナスを支給する企業は減り、逆に安定的にボーナスを支給する企業の離職者は減りますから、それだけで先の読めない状態ってことに成りますよね。）