仕事で信用を失いました、解決のため力を貸してください

Question

仕事で信用を失いました、解決のため力を貸してください仕事で信用を失ってしまいました。
仕事といっても自分はフリーターなのでただの飲食店バイトなんですけどね。

きっかけは怪我によるものです。
勤めて半年程度なんですが、半年の間に２度怪我をしました。
１度目は交通事故によるもので、２度目は自分の不注意によるものです。
２回とも腕や手首を怪我してしまったので、業務に差支えが出るレベルです。
｛一度目 骨折 二度目 脱臼｝
店長からは

「自分の不注意さが招いたこと、半年の間に２度も怪我で休暇とは信じられない」
「あなたの怪我のせいで他の社員がその分仕事をすることになった、信用を失ったね」
「ペナルティとして勤務量を減らします、次に何らかの事情で休んだ場合はクビです」

などと呆れ気味に怒られました。
本来ならクビにしても良いとの事です。
というか多分クビにしたいんだと思います。

質問の本題に入りますが、一応今の職場にいることでメリットがあるので
このまま仕事を続けようと考えてはいますが
どうすれば信頼を早く回復できるでしょうか

あとオプションとして２つ答えていただきたいことがあります
１つは やはり半年に２度も怪我をして迷惑をかけたらクビになるものですか？
反省していますが、そこまで信用を失うほどの重大な過失とは思えません
実際に他の社員さんにも謝ったところ「全然大丈夫ですよ」と言っていました。
それが嘘か本当かわかりませんが、そこまで信用を失う原因でしょうか？

２つめの質問は 新しいバイト先を探すべきか、ということです。
正直今の職場に定着することで生まれるメリットは「まかない」があることと
仲のよい社員さんが何人かいることと、通勤が楽ということくらいです
完全に呆れられるレベルで信用を失ったのは店長くらいだと思います。
このまま信用をせっせと取り戻すために頑張るべきかどうか悩みます。
前述の通り、何かがきっかけで休んだらそれでゲームオーバーで
クリアラインはもう半年間を１度も休まずに信用を取り戻せばスタートラインに戻れます
それか職場を変えれば職場の好環境と引き換えに全てがリセットできます
どうするべきか非常に悩みます

長文だらだらと申し訳ないですが
結構真剣に悩んでいます、が、どうすればいいか全く頭が働きません。
ここは一つ？というか３つの質問にどうかお力添えをお願いします。

補足

追記

店長に怒られたのは個室でで、他の社員やバイトさんは知りません

仕事に関しては要職というより、どの従業員もほとんど同じ業務です
接客係か調理係かの違いで、自分は調理係です。店はそれほど忙しくありません

休養期間はそれほど長くありません、１度目は２週間 ２度目も１０日ほどです

Answer 1

補足見ました
不可抗力で信用を失う職場であれば安心して継続的に仕事ができないですね。他の仕事を探した方がいいかも？

思うに、信用を無くしたのは他にも理由があるのでは？事故等をした時の連絡・対応等の悪さとか、普段の仕事に対する姿勢とか・・・

不可抗力だけで信用を失うアルバイトって、有り得ないって思います。
人間生きていれば病気もすれば事故にもあいます。そんなのすべて想定内でなければ経営者の資質を疑います。

質問者さんの仕事の能力にもよりますが、『信用を失いました』という発言は若干オドシ的なものを感じますね・・・。そもそもタイムマネーであるアルバイト従業員をそこまで信用していたの？って気がします。注意不足はあったにしても不可抗力だから仕方ないですよね？質問者さんもアルバイトに命をかけているわけでもないでしょうし、一生の仕事としても考えてないと思います。まぁ、ただのオドシでしょうね・・・

オプション１つめの質問は、普通の感覚では信用を失うことはないと思います。不可抗力だから仕方がない。質問者さんが凄く大事な要職についていれば話は別ですが・・・。

オプション２つめの質問は、その店長さんの言うように若干勤務量は減るかもなので、かけもちで出来るアルバイトを探してはどうですか？そのお店の質問者さんの仕事量のウエイトが減れば、そんなに期待感も無くなりますし、たまに休んでもそんなに迷惑もかかりませんし・・・

いずれにしても、その店長さんが雇われ店長さんであれば、注意をするのも仕事の内という感で理解してもよいのでは？実際はそんなに怒ってないと思うし、信用も落としてないとおもいますよ♪

Answer 2

自分で気づいてないと思いますが、
バイトとは言え、そんな考えで仕事してる時点で、
信用もくそもないわなと思いました。

自分のことしか考えてないですね、あなた。

おそらく、どこの職場でも長続きしない（自ら辞めるor首になる）典型的な人ですね。

Answer 3

仕事に対する姿勢が低くてビックリしました。

ただのバイト？はぁ？って感じです。

バイトという身分でも、やっている事は店舗の運営ではないのですか？
料理を作る、お客様にオーダーなど取りに行く。これは仕事ではないんですか？運営ではないんですか？

バイトと言うのは、時間が短いです。時給です。だからこそ、社員より仕事量が少ないだけで、根本は運営です。
また、1人で仕事をしているわけではありません。だから、1人休んだだけで負担が増えるんです。

だからこそ。体調管理や怪我などの危機管理も仕事のうちではないんですか？

根本を分かっていない以上、何度も怪我をするでしょうし、その度に迷惑をかけるでしょうね。どこに行っても。

失った信用は手軽に取り戻せません。それまでの倍以上の時間をかけて、きっちり休む事なく仕事をして行く中で少しずつ取り戻すしかないです。

反省なら猿でも出来ます。そこからどうするかをやるのが人間です。

Answer 4

他の社員さんが「全然大丈夫ですよ」と言ってくれても、それは、店長に怒られた後だから、さらに文句を言うのはかわいそうだと思ったのかもしれないし、店長がシフトを決めて回しているから、その社員には直接的な影響がないからという無責任な発言かもしれません。

バイトだから、バイトをできない期間があれば、本人の収入がなくなるだけ・・・と考えることもできて、別に「周りの信用を無くす」わけじゃないとも思えますが、当てにしていたのにバイトとして任せられない・・・のは、やっぱり迷惑だと思います。けがの時期が繁忙期なのか、閑散期なのかなどにもよると思いますし、欠勤期間中のあなたと店長のやり取り（いつ頃復帰できるかや状態などをこまめに連絡していたのかとか）にもよると思います。

現在はもう復帰しているのかどうかわかりませんが、他のバイトのあなたへの対応によっても変わってくると思います。「辞めたと思っていたのに、辞めてなかったんだ。また、バイトに来るんだ」という雰囲気だったら、別のバイトを探す方がいいんじゃないかと思います。

また、現在のバイトを続けるなら、「半年で失った信頼を取り戻すには、半年頑張ればリセット」ではないと思いますよ。失うのは簡単ですが、取り戻すのはむずかしいと思いますので、以前の状態に戻すには、1年以上かかるつもりで取り組まないとうまくいかないと思います。