会社での人間関係に疲れました ある年下の男性がとにかくどうでもいい質問をしてきます『○○(私)さんって怒ったりします？』…

Question

会社での人間関係に疲れました
ある年下の男性がとにかくどうでもいい質問をしてきます『○○(私)さんって怒ったりします？』とか、『いつも旦那さんのお弁当作ってるんですか～』とか。
最初『私も怒る時はありますよ』『お弁当は忙しいと手抜きしちゃう時もありますね』とか返してしまい、それが他の支店で私を知らない人にまで話がとび、ある時異動してきた人に『○○(私)さんお弁当はちゃんと手作りしてあげなきゃ旦那さんがかわいそうだよ』『○○(私)さん意外とヒステリックなんだってね』と言われました。
嫌だな…なるべく話さないようにしようとあれから気を付けていましたが、つい先日、他支店の人から電話があり、仕事の話のついでに『○○(私)さんは子供がいないんだし楽よね、子供いないから貯金しほうだいだね』と言われました…

私は不妊治療に通っています。
私が既婚者で子供がいないまでの情報はまわっても不思議はないかなと思っていましたが、話さないと話さないで他の人からも『やっぱ子供がいないといいね』『子供嫌いだから作らないんでしょ』『○○(私)さんって子育てするイメージないし』等々、私は実家や義家族からはそういったプレッシャーを与えられていないのに会社でかなりストレスを抱えています。
あまりに腹が立ってしまい、『なかなか出来ないの』と言ったことがありますが、『そんなの回数の問題。悩みすぎ。』と返されました。

この会社はおかしいですよね？
仕事柄、夫が間接的に関わったことがありますが(夫の友人を紹介してくれた)その時にも夫の友人をバカにしたような言い方で最悪でした。

そういった人たちとどう関わるべきなんでしょうか。
仕事自体は待遇も良く、好きで辞めたくはないのですが、社員が皆お喋りで話を大きくし、何もしなくても『○○(私)さんは毎日カップ麺ばかり食べている。貧乏』とも言われています。
実際カップ麺は週一程度です。
聞き流したいのに、聞き流せない。

同じように悩む人はいるんでしょうか…

Answer 1

他の方もいってますけど、モラルが欠如していますね
その会社・・・・・

というか、セクハラに当るようにも考えられますが、特に子供に関することや容姿に関することね。
普通の会社なら、セクハラに対応する部署があるはずです。総務部とかかな。
一度、相談する必要ありですね。プライバシーに関ることを他人からとやかく言われたくないですしね。

上司に相談できる状態なら、相談したほうが良いです。

上司に相談できないなら、夫に相談かな。

会社の嫌な方々との付き合い方。
ジャガイモと思って、事務的な回答しかしない。氏背か何時に関する質問には、「あなたには関係有りません」で片付ける。
しつこいようであれば、あなたのこと嫌いですと一言、いってやればいい。

会社内で、私生活のことを離さないことですね。子供の話題（子作り）は、セクハラですと一言で終わりです。

Answer 2

気持ち悪い会社ですね。

アホが多そう

Answer 3

なんとなく倫理観というかモラルが欠如している気がしますね

明らかに会社の問題です

可能であれば、上司に相談して、講習やビデオ上映などを

実施して頂いたほうがいいと思います

子供がいるいないなどの話は、それぞれの家庭の事情があるので

普通は安易に言えないことです

社内だけのことであれば問題ありませんが

周囲の人間に気を配れないのは、顧客軽視と同じくらい

影響があると思います

Answer 4

『どう関わるか』ではなく『関わらないようにする』のが正解かと思います。

私も似たような経験があります。年上の部下がやたらプライベートな話まで聞きたがるので辟易しました。

聞かれた時は『あなたは？』『へえーそうなんだ～』と聞き返して会話を終了させることです。質問にまともに回答してはいけません。まともな回答が返ってこなければ相手も聞いてこなくなります。しつこく聞いてくるなら『そんなこと聞いてどうするの？』と笑顔で返しましょう。