解決済み
勿論OKですが、私なら履歴書にかきます。 履歴書は基本的に事実関係を坦々とかきくものですよね。 氏名、性別、現住所、職歴、学歴、資格、応募職種、志望動機にいまはないけど一昔前なら本籍地や都道府県や扶養家族などもあった。 職務経歴書も勿論、事実をかくんだけど、今までの業務実績をまとめるわけだから応募職種に対するスキルアピールという部分が強い。 堂々と書ける資格ですが、応募職種に役立つ資格ではない つまり職務経歴書としての切り口がボヤけるんじゃないですか? 販売員でも子供服とか玩具などの小売業とか、関連性があるなら職務経歴書に書いて有益だと思います。 例えば私なら… 若い頃に一時期フリーターでしたから正社員ではないから履歴書に書く必要はないけど職歴に空白期間があるわけ。 20代前半くらいまではやはり突っ込みが入るので履歴書には書かず職務経歴書に事務職の経歴としてのせるとか工夫をしてましたよ。
確かに特筆すべき資格ではありますが、応募される職種によっては記載しない方が良い場合もあります。 採用担当者からすると、何故「保育士資格」、「幼稚園教諭二種免許」を取得しているのにも関わらず、そちらの職種に進まずに接客・販売の仕事を希望しているのか、疑問に思われないでしょうか… 勿論、ご質問者様がその疑問に対して相手が納得する様な回答が出来れば、記載しても何も問題は無いでしょうが…
勿論書いて下さい。サ-ビス業ではその様な資格があれば重宝され採用されます。お子様連れのお客様の対応はお任せ下さいと面接時にお話しすれば印象は花○でしょう。
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