経理事務の職に就こうと思っているのですが、男性では厳しいという話をよく聞きます。 そこで質問なのですが、男性で経理事務…

Question

経理事務の職に就こうと思っているのですが、男性では厳しいという話をよく聞きます。
そこで質問なのですが、男性で経理事務の職に就くには何が必要でしょうか？
分かる人、回答お願いします。

Answer 1

私が就活をしているころ、
「事務の募集は、一応女性に限らず募集を出しているけど、書類選考の段階で男性は落としている」
と話す人事もいましたから、確かに男性に厳しい職種ではあるかもしれません。

男性で経理事務をしたいと思ったら、ある程度大きめの会社を選ぶ必要があります。
上場もしていなくて、決算も税理士さんにお願いしているような小さな会社だと、やはり女性が２～３人で経理事務を担っていることが多くなります。
上場して、経理関連の部署の人員が複数人でやっているような会社だと男性も経理をしています。
ですから最初から小さな会社は狙わずに大きめの会社をねらうのが無駄がないように思います。
ただ、新卒で入社した場合、希望通り経理にいけるかどうかはなかなかわからないので、最初は違う部署でも頑張るくらいの意気込みでいたほうがいいかもしれません。

新卒であれば、資格もかなりの武器になるでしょうから、早いうちから勉強をしておくとよいと思います。
しかし、最終的には資格をとるだけではなく、その資格をとるために勉強した知識を、きちんと実務でいかせるように深く理解することです。

中途採用で未経験の場合は、男性、女性にかかわらず、かなり厳しい戦いになるかと思います。
経理は資格よりも経験がものを言うところがありますから、その場合は相当な難しい環境になると思いますので、経理だけでなく、別の職種も考慮して活動したほうがいいでしょう。

Answer 2

わたしの友人がそろばん師範をもっていて、某鉄道会社→某文具会社と渡り歩いています。

彼によれば、電卓をつかっても、そろばんの暗算でも、計算があっていればいい、とのこと。

そろばんの技術がなければ、簿記（できれば日商二級以上）あれば雇ってもらえる可能性は高いのではないですか。

Answer 3

新卒でということでしたら資格等も武器になりますが、ただの経理ソフトへの入力担当ということでなければその会社の現場への理解が求められます。
中途採用ということでしたら即戦力であること、つまり「実務経験」です。
年令が高くなればなるほどそうです。

事務系はハローワーク等の求人でも特殊技術を要する者を除けば除けば最も倍率の高い職種となります。
なかなか厳しいと思います。