今現在、派遣で務めている会社から正社員にならないかと言われました。

Question

今現在、派遣で務めている会社から正社員にならないかと言われました。そのことについては、とてもうれしく、話しを受けようと思っているのですが、
正社員になるには、いろいろな書類を提出するのですが、
その中で面接などもあり、志望動機が必要になります。

正直、、、通信業界（インターネットの回線とか）に興味があって派遣で入ったわけでもないので
どうゆう志望動機が派遣から正社員になるにあたって求められているかわからないのです。。。。

今の仕事内容は、会社の業績の管理や、事務、庶務などで、
業界と関係ないっていえばないのですが、、、。

教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

派遣社員と正社員の一番の違いは、雇用期間に定めがないことですよね。
派遣社員の場合は何時派遣切りに会うか判りませんので非常に不安定な状況だといえるでしょうが、正社員であれば、特に大きな問題を起こさない限りは、この先何十年も勤める事は可能ですので、安定した生活を送るのであれば、やはり正社員という事になるでしょう。

さて、派遣社員から正社員に登用される際の志望動機ですが、既にこの業界に就業されていらっしゃるのですから、正社員として登用される事に対してのご質問者様のお考えを記載されてみると良いと思います。

「派遣社員として、業績管理や庶務という、非常に責任のある業務を担当させていただいておりますが、派遣社員という身分でもあり、このままこの仕事を続けたいという気持ちがあっても、それが叶わなくなる時が来てしまうのが大変不安でありましたが、今回正社員登用というお話をいただきましたので、この不安も消し去る事が出来、今まで以上に責任をもって仕事に取り組みたいと考えております」
この様な感じで、正社員登用のお話しをいただき、非常に感謝している事、これからは、今まで以上に責任ある仕事をしていくという決意を記載されてはいかがでしょうか？

Answer 2

派遣社員が業務貢献のみ求められるのに比して、正社員は会社の利益への貢献が求められますので、その違いを自覚している旨を前向きに書かれるといいと思います。
職場環境や業務フローの改善、後進の指導、他部署との連携などを通して、より深く業務に携わり、会社の将来に貢献したい。
自ら研鑽を積み、会社のために何をすべきか常に模索していきたい。など。
もちろんご自身の言葉で、今の業務での気づきも踏まえて書かれるとより印象が深まると思います。
そして、信頼できる上司がいれば、その人に書いた書類を見てもらうといいと思います。