エイジスを辞めたい 昨日今日で初めて働いて仕事内容はさほどきつくはないですが、やはり深夜バイトは自分には合わな…

Question

エイジスを辞めたい

昨日今日で初めて働いて仕事内容はさほどきつくはないですが、やはり深夜バイトは自分には合わないと思いやめたいです。
今さっき家に帰ってきたのですが、体が辛いのに眠れなくて最悪です。

今日か明日に電話かメールで辞めたいと言おうと思いますが、その後は制服をクリーニングに出して返しに行けば研修と1日分の給料はもらえますか？

月払いにしたので来月に振り込まれるのでしょうか？

知っている方がいましたら教えて下さい。

補足

回答ありがとうございます。

確かにすぐ辞めるのは良くないと分かっていますが、辞めるなら初めの方が迷惑にはならないんじゃないかと思ったんです。
もっと色々教えてもらってからやっぱり無理と辞める方が罪悪感があります。

今まで昼間の短期バイトをいくつかしましたがそれらはちゃんと最後までやり遂げられましたので、今回は本当に合わないのだと思います。

Answer 1

やってみなければわからない事もあります。

が…、「今日か明日に電話かメールで辞めたいと言おうと思います」は、あまり良いとは思いません。
厳しい事を言うようですが、働くと言う事は社会人として見られると言う事です。
それが、アルバイト・パート・派遣であろうと変わりはありません。

まだお若いようなので、心に響いてくれればと思いますが、いずれ、どこにも通用しなくなってしまいますよ？
ちゃんと、先方と直接御話をするべきです。お金の問題は、その企業の方針で違います。

一日二日だけではなく研修も在ったかもしれませんが、短期間で「自分には合わなかったからやめた！」は、もうしないように心掛けましょう。

☆補足読ませていただきました☆
なるほど、今まではどんな働き口でも長く続いていたのですね？

私が伝えたかった一番の事は「電話やメールで仕事をやめる連絡をする」事の重大さです。

本当に厳しい事を沢山言ってしまってすみません。

ですが、今までのお仕事を経験されている質問者様ならきっと分ると思います。
立つ鳥後を濁さずと言いますが、はたして企業の方は電話・メールでお仕事をやめる連絡をする方にお給料を払いたいのでしょうか？直接会って御話をしてからでなければ、お給料の事は尚更分らない部分だと思います。それは、マナーです。

きっと、質問者様ならば誠意も伝わり、企業の方も事情を分ってくださると思いますよ？

Answer 2

辞めたいなら、上司に直接伝達してください。方法な何でも構いません。解ってくれれば、それで労基法違反になりません。
ただし、辞めたい日付の１４日前が、労基法による退職意思の伝達です。が、バイトで入店したばかりですから法規に照合しなくても許可してくれるでしょう。
制服は、クリーニングをして返却するの常識です。
給料は、契約された支給日に支払われます。店長には、給料の支払い権限はありませんから、会社内規による支払方法だけが有効です。現金で呉れるか、振り込まれるかは、金額が少ないですから、退職日に伝達されるでしょう。