平均年収について！ 大企業と中小企業のお給料の違い 知恵コイン100枚です

Question

平均年収について！ 大企業と中小企業のお給料の違い 知恵コイン100枚ですここでいう大企業とは東証一部上場企業であるとします。
やはり、給料は一部上場のような大手企業の方が厚遇されている
場合がおおいのでしょうか？！
大手企業は、情報が割りとオープンな状況が多いですが、（株主に
公開している資産等の情報）中小企業は、余り情報を公開しておらず
、実態としてどうなのか？！という所に疑問をもちました。

実際に大企業に勤められている方、中小企業に勤められている方、
転職により両方に勤められている方、生の意見がききたいとおもいました。
（あくまで個人的感想いなると思いますが・・・・）

又、もしお子様に就職活動をする際アドバイスするとして大手と中小のどち
らをすすめますか？ 業界や職種は同じものという仮定の上でお願いします。

皆様の沢山のご意見おまちしております。どうぞ宜しくお願いします。

補足

成る程 そういう企業さんもあるわけですね！
だとしたら回答者様は、中小 大手という枠には一切とらわれる必要がない！ という考えた
と捉えてもよろしいのでしょうか？（ただしその他の部分で拘っておられる 、と）

Answer 1

最新の公式な統計がありますので書き出します。
独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計２０１２」
☆生涯賃金/男性・転職無し・残業代含む・退職金含まず・大卒
大規模企業（１０００人以上）：３億０９００万円
中規模企業（９９９～１００人）：２億４６６０万円
小規模企業（９９～１０人）：２億２０３０万円
☆女性（同上）
大規模企業：２億５４３０万円
中規模企業：２億３２１０万円
小規模企業：２億０７１０万円
☆男性・転職あり（他は同上）
大規模企業：２億９０６０万円
中規模企業：２億３８４０万円
小規模企業：１億９６２０万円
☆女性・転職あり（同上）
大規模企業：２億２４２０万円
中規模企業：２億０１００万円
小規模企業：１億６６００万円
＊注意：上記は生涯賃金の平均値なので【中央値】は１０～１５％ぐらい低く見てください。また、生涯賃金は全体的にここ数年で１０％ぐらい下がっています。しかも統計の常で大学進学率が２５％ぐらいの時の人を多数含んでいますので将来はより低くなると思います。
ただ、金額は全体的に下がっても大企業と中小企業の賃金の比率・割合は同じで推移すると私は思います。ですから大企業・転職無しが一番有利だと思います。しかし、特に女性の場合はたとえ大企業でも一般職とか業務職といって大卒採用という面子は保ちながらも給料は実質高卒と同じという場合があります。
例：某大手地銀/大卒・初任給
総合職：２０万５千円
一般職：１８万６千円
★総務省統計局「労働力調査」
１５～２４歳・非正規社員率約５０％ですから、女性・小企業・転職あり（１億６６００万円）でも正社員なら「良し」でしょう。
》補足
給料の他に、年休・有給・福利厚生でも大企業の方が一般的に優位ですので給料以上の差が出ます。
ですから、高卒でも大企業に入れるなら大学に行かずに就職した方が有利な事もあります。

Answer 2

内定率
http://tmaita77.blogspot.jp/2011/07/blog-post_06.html

生涯賃金 企業規模、学歴、男女別
１）大企業： 従業員数 1,000人以上。データラベルは薄い竹色。
２）中企業： 従業員数 100人～999人。データラベルは薄い黄色
３）小企業： 従業員数 10人～99人。データラベルは薄い紫色
http://www.geocities.jp/yamamrhr/HP106zu05.jpg

Answer 3

キャンドゥとか売上数百億円の大企業で、東証一部上場企業ですけど
従業員の平均給与はとても低いですよ・・・。