履歴書の書き方について。 アルバイトをするにあたり履歴書を書く上で、職歴の欄に過去に行ったアルバイトも書いた方が良…

Question

履歴書の書き方について。

アルバイトをするにあたり履歴書を書く上で、職歴の欄に過去に行ったアルバイトも書いた方が良いでしょうか？

しかし、過去2つ行ったアルバイト(パート)はいずれも2ヶ月～3ヶ月です。

しかし検討しているアルバイト先が社会保険完備の為、嘘も書けないと思っております。

また、書く場合どのように書けば良いか書き方の例を指南して頂ければ幸いです。

以上、ご教授宜しくお願い致します。

補足

＞rebolution_exit様

①過去のどのようなアルバイト(パート)の退職理由でも"一身上の都合"で良いのか。
②過去のアルバイト(パート)先の正式名称を書いて良いのか。それとも仮に飲食店や工場ならば飲食店、工場、で良いのか。
③履歴書のFAXの欄など書ける情報が無い場合でも、

持っていないため未記入

など、何かしら書いて空欄を作らない方が良いのか。

宜しければ、追加で引き続き回答願います。

Answer 1

こんばんは。

基本的にアルバイトの履歴書にある職歴の欄へ過去に行ったアルバイト歴は記載した方が良いかと思います。

理由は正しくご質問者様が既に気付いている通り、安易に嘘を付いてバレた時を想定すれば、きちんとお話しておいた方が筋も通ってますし、後々不安に駆られる事も無いと考えますので･･･。

至極ベーシックな記載ぶりであれば、

○年○月 △△(会社名)採用(アルバイト勤務)
○年○月 同社を一身上の都合により退職

という感じになるかと･･･あとは実際に辞めた時の理由を面接の場で淡々と説明いただければ問題ないかと推察致します。

ご参考までm(__)m

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補足を拝見しました。

①は説明の仕方やテクニックにも関係するのですが、例えば「大学進学のため退職」や「学業優先のため退職」、「人間関係の悪化により退職」などはかなり生々しいので包括的な表現である「一身上の都合」を用いて中身を問われたら説明というスタンスがベターかと思います。

②は正式名称を書いて店舗等がある時はその後に○○店や○○工場と後に付記する形でＯＫかと存じます。

③は履歴書のFAXの欄など書ける情報が無い場合には記載不要です。「持っていないため未記入」等の明記は必要ありません。。。