履歴書の志望動機と自己PRについて悩んでいます。長文です。

Question

履歴書の志望動機と自己PRについて悩んでいます。長文です。専門学校を今春卒業し、就職活動中のものです。
現在、ブライダルの衣装コーディネーターに応募しようと思っています。

幼いころから服飾（作るほう）に憧れ、高校も家庭科へ進み、専門学校も服飾関係を卒業しました。
高校で学ぶうちブライダルの仕事に興味を持ち、何としてでもブライダル衣装関係の仕事に就きたいと思っています。
ブライダル衣装の求人は少ないので、募集があればなんでも応募していますが、その“なんでもいいから”ブライダル衣装の仕事に就きたい！という精神から、志望動機の「なぜこの企業でなければならないのか」という点がいまいち説得力に欠けます。（なぜこの職種なのかといのうのは熱心にかけるのですが・・・）
HPなどをみて企業研究もしますが、いかんせんHPという誰もが見ることのできるところに書いてあることなので、誰もが書いているであろう志望動機しか出てきません。自分が思ったことを参考に書こうと思っても、ありきたりなことしか思いつきません。

志望動機だけでも四苦八苦しているのに、私には職務経歴がないため、経歴書が書けません。
その穴埋めのため、自己紹介書というものを書くようアドバイスをいただきました。

自己PRを書けばいいんだよ、と言われ自己PRの書き方等調べましたが、私にPRできることは、どちら様でも書かれている
「誰もが思いつく自己PR」「使い古された自己PR」で（常に笑顔・リーダーシップがある・ファストフードで２年接客のバイト経験ありなど）“行動したエピソード”もたいしてありません。

唯一自慢できるのは、専門学校3年間、皆勤であったということです。
衣装コーディネーターは接客スキルや知識もさることながら、体力も必要だし、これならあまり使い古されていないだろう、ここをPRしよう！と思いましたが、私は内容を詰めるということが大の苦手です。
体力が自慢です。学校でも３ヵ年皆勤でした。で終わってしまいます。
なんとかひねり出したほかのPRとの関連も難しいです。（作業が細かく丁寧や、ずっと夢を追い続けているなど）

文章の構成力のない私に、どうかみなさまのご意見をおきかせください。

Answer 1

ちょっと専門的な職種で馴染みがないので、的外れなことを言ってしまうかもしれませんがご了承くださいね。

まず「なぜこの企業なのか」という点について。
これはＨＰよりも求人票に載っている情報を中心に考えられたらいいんじゃないかなと思いますよ。
仕事内容、衣装コーディネーター、としか書かれていないわけではないと思うんです。例えば企画から携われるとか完成まで一通り経験できるとか、企業ごとに細かな違いはないでしょうか。
また、ブライダルの衣装コーディネーター、というとかなり限られますから、求人数もそんなに多くはないと思うのですが、どうでしょうか。
もしそうであれば先方も「手当り次第」は百も承知で、「その企業を志望する理由」よりも専門職としてのあなたの「 スキル」に重きを置いて選考していると思いますよ。なのでそんなにオリジナリティ！ありきたり！と思いつめない方がいいかと。
オリジナリティを出すべきは志望動機ではなく自己ＰＲに徹するべきです。

さてその自己ＰＲですが、それを考えるにはまず「企業が求めているのはどんな人材か」を考えるべきです。
これも求人票に書いてありませんか？求める人物像や「こんな志向の方歓迎」とか。
衣装コーディネーターだとどうなんでしょう。何が大事な要素でしょうか。求人票になければ考えてみてください。
独創性？コツコツ努力できること？細かい作業が得意なこと？お客様目線で考えること？いろいろあると思いますが、それを中心としたエピソードを書くのがいいと思いますよ。
おそらくですが、リーダーシップを中心にアピールしても、先方の心には響かないのではないでしょうか。いわゆる総合職志望の新卒さんたちと同じような自己ＰＲを書いても意味はないと思います。

あと、夢を追い続けて皆勤賞、はとてもいいと思いますよ。継続性がある、目標に向かって努力できるというのは職種を問わず大事です。
そこと、衣装コーディネーターという職種に求められる資質を合わせた自己ＰＲにすれば、けっこういいものができるんじゃないかなと思います。

ちなみに企業の志望動機、どうしても見つからなければ実際にその会社に足を運んでみるのも手です。
みなさん楽しそうに仕事をされているのを目の当たりにして、自分もここで働きたいと思いました！とかね。
御社で作られた衣装を実際に見てみて感動しました、御社の先輩にぜひ教わりたいです！とかね。
余裕があるならぜひ。説得力が違いますよ。

Answer 2

調べるといえばWebサイトをのぞくくらいで、実際にその会社で働いてる人に
話を聞いたり、OB訪問したり、業界内における企業のポジショニングを
分析したり、しないんだ？
やれそうなことはたくさんあるのにやらないんだ？
口だけの本気なら、採用されないのが当たり前だよ。

あるいは、何をしたら良いのか考えられるほど頭が回ってないのかな？
だとしたら、そんなバカが採用されるわけないよね。

Answer 3

＞HPなどをみて企業研究もしますが、

HPしか、その企業を知ることは出来ないの？
昔っからの憧れの職種なんだよね？
本気でその職種に就きたいんなら、同業他社も含めて、いろんな調査方法を取るんじゃない？

自己PRねえ・・・。
その前に、本気で自己分析することなんじゃないかな？
って気もする。