仕事を教えてくれる人に監視されているのですが、 ありがたいと思うべきなのでしょうか？

Question

仕事を教えてくれる人に監視されているのですが、
ありがたいと思うべきなのでしょうか？新しい職場に入って、２カ月になります。
中途採用で実務経験があるため、ある程度任されている部分もあります。
私は２０代♀で、教えてくれる人は隣に座っている４０歳の子持ちの女性です。

先日こんなことがありました。
イレギュラーな仕事があり前にもやったことがあり、やり方はわかっていました。
が、一部「どうしてこうなんだっけ？」と思うところがあり、
根拠がしりたくてインターネットで検索し探していました。
検索エンジンで上部に出てきたのをたまたま開いたのが、行政のＨＰではなく、個人のＨＰでした。
参考程度にさらっと見ていただけです。
行政の正式なＨＰに書かれていること以外は信用できないし、
それを根拠に仕事をしてはいけないとこいうことは当然わかっていました。

が、隣の女性がパソコンの画面を見ていたそうで、
上司に当たる人に私がそういうことをしていたと言って、
その女性から聞いたのだけど、と上司から注意を受けました。

怒られたわけではないですが、
弁解をするのもどうかと思い、わかりましたすみません。と言いました。

ほんの数秒見ていただけなのに、
隣の女性に見られていたということに驚きました。
それに、その女性は普段はこうしたほうがいいとか直接私にアドバイスをしてくれるのに、
なぜそれだけ上司に報告したのかわかりません。

他にも、
「こういうことがあったら言って下さいね」と言われた直後に、
実際にそういうケースが発生し、ものすごいピンポイントで驚きました。

思い出していたりちょっと考えていたら、
「何かありました？」「だいじょうぶですか？」と声をかけてきます。
ありがたいのですが、
質問をするにも頭を整理してまとめてからしたいし、
少しでも手が止まると声をかけてくるので、プレッシャーを感じます。

その方は教師をやっていたことがあるそうなので、
面倒見がいいというか、常に様子を気にかけてくれているのでしょうか？

最初は気にしていなかったのですが、
ＰＣの一瞬の画面まで見られていると思うと、少しうっとおしく感じてしまいました。

それでも、全く何もされないよりはいいのでしょうか？
ありがたく思うべきですか？

Answer 1

基本的に人に仕事を教えるときは自分の仕事をしていても必ずそちらに気を向けて少しでも悩んでいたら声をかけるということを実践してます。

また、わたしの周りの人もそうです。
曖昧な知識や経験、で処理して欲しくないきもちもありますし、新しいことをして不安な気持ちをすこしでも和らげる、指導している責任としてミスが起きないよう未然に防止するという気持ちからです。

監視というか、常にそちらにアンテナを張り、すぐ対応できるようにしているのではないかと思います。
私も指導を受ける際にそのようにされていたので、ほったらかし、困っていても無視、相手にされない方が怖いです。

ＰＣの画面については指導している方もずーっと見ているわけでなく、こまめに様子を見たり、視線のはしに質問者さまを気にかけている程度だと思うのですが、その際にたまたPCで関係ないことをしているように見えてしまったのではないでしょうか？
その場で声をかけてもらえれば誤解はとけたと思いますが、それをしなかったのは注意するのが嫌だったのかもしれませんし前の回答者さまの意見の嫉妬、というのもあるかもしれません。

そこは判断しかねます。

ちなみに、質問者さまは中途で経験者とはいえ、まだいまの職場で2ヶ月です。
はじめは新人さん同様に指導をうけても不思議ではありません。
指導する人は実際にどのくらいできるのかもわかりません、経験者だからとほったらかしにする会社よりはきちんと指導もしてある程度は質問者さまにも任せて、というのはしっかりしてるなぁと思いました。

PCの検索の件は根拠だったら処理が終わってから指導してくれる人に何ででしたっけ？と一言聞いた方が相手をたてられたのかなとおもいます。
仕事をしながら指導をするのは結構手間がかかりますし、気も使います、なのに分からないことがあっても聞かずに調べてるってそのこと自体で指導しているかたを軽んじてるととられます。

もちろん現在の指導が絶対的に正しいとは言いませんが、悪意などではなく、むしろ好意での指導方法だとおもいます。

Answer 2

監視が目的ではなく監視をすることで上司への忠誠心を示そうとしているだけだと思います。

信頼されるまでは周りはそのようなプレッシャーしか与えないのでしょうが、なんか一抹の淋しさのようなものを感じますね。

言われたら理由をつけてちゃんと返してあげましょう。「なんだその態度は？」と言われればその程度の会社だということです。

もし続ける意思があるのなら、どんな不条理な上司にも頭を垂れおべっかを使う必要があると思います。私の経験からして自分にとって都合のよい上司などこの世には存在しないと思いますが‥

とりあえずはその教育係や上司の性格（こういうことに喜ぶ、これをしたらＮＧだ、とか）をつぶさに分析することが大切だと思います。

Answer 3

中途採用である程度経験がある、そして若い。教えてあげようという気持ちの中に嫉妬はあるでしょうね、直接言わずに上司にいうところを聞くと。教師の免許を持っていようがいまの仕事とは関係ありません。私も以前の職場で同じ目にあいました。事務作業で、上司である経営者から、常に観察されて非常にやりにくく、嫁姑のごとく、一挙一動足になり、失敗しなくてよいところを、見られてる意識が常にあり、逆にミスばかりしてしまいました。嫌な奴で、私から辞令を出させる言い方をして辞める立場に追い込まれました。質問者さまは実務ができるようなので、そういったことは無いでしょうが、出来るがゆえの妬みに気をつけてください。m(_ _)m。普通に気にせずあしらえばなんてことないでしょう。