退職か解雇かまた次はと悩んでいます。 電気工事の会社（２０人）に就職して（転職）２年２ヶ月になる者です。電気工事士…

Question

退職か解雇かまた次はと悩んでいます。

電気工事の会社（２０人）に就職して（転職）２年２ヶ月になる者です。電気工事士の１種（経験足らない為発行はされてない）２種は

合格しました。

経験、技術は全然たりません。今年の4月に私用で骨折してしまい、１ヶ月半入院し今は自宅療養中です。

入院生活中会社と連絡をしてる中で直の部長から”仕事の覚えが悪いし、ゆうこと聞かない事もあるから辞めたら”と言われました。

その後また電話で社長と話すことがあり”部長から自分の身の上話を聞いとらんのか？まあ考えろ”と言われ。

先日まだ療養中ではありますが気にはなるし傷病手当の書類の事もあり会社に菓子折り持参で今後のことと誤りをしに行くと社長と部長とが対応してくれたんですが

”あんたをだれも連れて行きたがらないし、雰囲気が悪くなるから自分に何があうか考えろ。”（社長）

”なにもやらせないから自主退職か解雇かどっちか考えて連絡しろ。解雇は経歴に傷がつくぞ”（部長）

僕はまだやりたいとは伝えたんですが、体のことや自信もなくあまり強くは押せませんでした。

返事をするのにあと３日時間があります。

自分なりにもよく考えたいし、良い意見がありましたら参考にしたいのでみなさんよろしくお願いします。

Answer 1

働く意思があるなら頑として働けば良いです
辞めようと思うのなら辞めれば良いです

働くと言っても解雇だと言われればはっきりとした解雇の理由を書面でもらってハローワークへ行き、相談したらいい
怪我を理由に辞めさせることもできないし、仕事の覚えが悪い程度でいきなり解雇なんてことも不当解雇になるだけ
もちろんどんな理由でも自分で受け入れて文句言わなきゃ不当であっても解雇は解雇ってことになるけどね

何を言われても自分で働くつもりがあるなら退職届とかは書かないことです
書けば自分の意志で退職したと言うはっきりとした証拠となりますからね

人の評価もあなたの仕事ぶりや表情や動き等から来た評価です
自分で招いた結果です、変えたいなら自分が変わるしかありません
それはどこへ行っても変わることはありません

Answer 2

解雇といってもそんな簡単にできるものではありませんからね。
話を聞く限り、パワハラのような気がします。
続けたいのであれば、その旨はっきり伝えて後はお任せする
ような態度で良いと思います。
それと、やめろと執拗に迫って困っていますと、
労働基準監督署に相談して、斡旋でもしてくれます。
解雇でも一ヶ月前に予告しないといけないし、その有効性も
争うことができます。
でも、そこまでして働きたくないでしょう？
かといって、すぐ辞めるわけにはいかないと思いますので、
続ける意向を示して、徹底的に争って、その間にひそかに就職活動をしてみる。
部長達も、解雇は簡単にできないから、そういうこというわけですよ。
そんなにやめさしたいなら、解雇はすればいいだけです。
でも、問題になるので、自主退職迫っています。
はっきりと自分の意見を示すことが大切です。
仕事で要領が悪かったりするのは、普通のことです。