履歴書についての質問です。 学歴や職歴を書きますが、職歴が多すぎて、とても履歴書のスペースに全部書

Question

履歴書についての質問です。

学歴や職歴を書きますが、職歴が多すぎて、とても履歴書のスペースに全部書履歴書についての質問です。

学歴や職歴を書きますが、職歴が多すぎて、とても履歴書のスペースに全部書くことができません。

しかも、複数、入社のために面接をうけたり試験をうけるので履歴書を書くだけで相当の労力と時間がかかります。

そこで、質問。 履歴書をワードとかで作成するのは、OKですか？？？

それとも所定の用紙に手書きしかダメなのですか？？？

Answer 1

履歴書は基本的に手書きです。
職歴が多いのであれば職歴の欄に「職歴についての詳細は職務経歴書をご覧下さい」と記入し、職務経歴書に職歴を詳しく書けばいいと思います。
職務経歴書は手書きで作成してもパソコンで作成してもＯＫなので、これでかなりの手間は省けると思いますが・・。
ちなみに職務経歴書は職歴のみをただ書くのではなく、「自分の売り込み書」ですので自己アピール等を書くのがベストです。

Answer 2

手書きだからこそ面接官に伝わる事もありますからね。
就職するために面接を受けるのですから「記入の手間」と「面接官への印象」どちらを優先するかを比べたら手書きで書くことをおすすめします。
結局、稀なワープロＯＫな会社かどうかなんて分からないですから無難にいきましょう。

Answer 3

履歴書は是非とも手書き記載して提出して下さい。
なお、極めて短期の職歴（重要度が高ければ記載）は省略も可とされます。但し、面接時はお話ください。
序に、字が下手でも気持ちを込めて相手に読みやすい字で・・・要は丁寧と言う事が大切です。
長い間、人事部門経験してきた者です。

Answer 4

業種や会社によりけりだと思います。

うちの会社だと、面接希望者は、ＷＥＢまたはメールで送付ですから、電子データでなければ、受け付けません。

ワードやエクセルでなく、PDFで送ってくる、HTMLで送ってくる、LaTeXで送ってくるなど、こちらのニーズにあわせ、それぞれ自分の「ウリ」を出そうとしてきてます。

面接へ行く会社の社風を考えて、判断して下さい。

尚、中途採用であれば、職歴はその人を語る武器にもなりますから、単純な事柄の羅列ではなく、フリーフォーマトでも、文章でそこの仕事の内容、今希望している会社に役立ちそうな要素を書いたほうが、訴求力ありますよ。