土木施工管理の派遣業務の実態についてまた㈱テクノバックスについて

Question

土木施工管理の派遣業務の実態についてまた㈱テクノバックスについて現在転職を考えており、施工管理の派遣業務の実態を教えていただきたく思います。
質問１ 給料はどのくらいなのでしょうか？
質問2 クライアント先での扱いはどんなものなのでしょうか？
質問３ 休日、残業はどんな感じなのでしょうか？
質問４ 途切れずに仕事はあるのでしょうか。また、途切れた時の給与はどうなるのでしょうか？
質問５ 今㈱テクノバックスという会社を考えていますが、ご存知の方は知っていることを教えてください。

当方42歳（男）で資格は一級土木施工管理技士、一級舗装施工管理技士、コンクリート技士、基礎施工士、測量士、2級機械施工士、技術士補を取得しています。よろしくお願いします。

Answer 1

①請負なら、五十万前後、派遣会社の社員からの出向なら、三十五万前後。
ほとんどのところ、ボーナスなし。
仕事の内容によって多少、変わります。

②立場は、同年代の現場担当者と同じです。ただし、指示とかできませんし、
責任がないので、その辺が微妙です。

③こんな質問してるようでは、派遣の仕事できません。
私の知り合いの派遣会社等の担当者が言ってましたし、私も思います。
クライアント先のによって違いますし、その為の契約ですよね。
請負で行くのなら、その都度契約して働くんです。
社員なら、派遣会社の規定です。

④全国どこでも行くという条件なら、切れることなくあります。
社員扱いの場合は、有無言わさずどこにでもいかされるでしょう。
自分の希望を通すなら、請負でしかありません、その場合は、
仕事切れたら、ありません。

あまりにも、基本的な質問です。こういうような質問するのなら、
派遣業務の仕事しないほうがいいですよ。

派遣されて、即仕事できないと、無能とみなされ即解雇もあります。
又、同じ派遣会社の人間数人と同じ現場になっても、
全員が横一線です、世代など関係ありません。
仕事わからないからと言って、誰も教えてくれません。

いろんなことがありますし、貴方の考えられないこともあります。

Answer 2

① 相手企業によります。

② 正社員

③ 相手先による

④ 本採用されれば・・・。

⑤ 派遣会社でなく、転職斡旋企業

Answer 3

お勧め出来ません。ゼネコンの現場事務所の補助監督ですが、派遣先で全国の現場に異動、状況に合わせて休日・夜間・無制限の残業もあります。貴方の専門外工事の現場で無能と判断されたら、即解雇、給料は基本給に派遣先の会社で残業が認められたら出るでしょう。年中募集している離職率の高い業界です。貴方の経歴と年齢であれば屈辱を受けることになりますよ。派遣は５０歳まで、小さな会社でも就職する方が良い。貴方の免許経歴で評価されるのは一級土木だけ。