面接時での質問です。 うつ病で会社を退職し、まったく働いていない時期が丸１年あります。 面接ではこの

Question

面接時での質問です。
うつ病で会社を退職し、まったく働いていない時期が丸１年あります。
面接ではこの面接時での質問です。
うつ病で会社を退職し、まったく働いていない時期が丸１年あります。
面接ではこの時期の事を必ず聞かれます。（現在、正社員ではなくパートで仕事を探しています。）
なるべくなら、病気のことを話したくはないのですが、上手く説明できる方法はないのでしょうか。

宜しくお願い致します。

Answer 1

私もうつ病です。私の就職活動経験から申し上げます。

１）病気は隠さない
履歴を偽って就職し、あとでそれ（うつ病）がばれたときのペナルティの方が大きい。
まず、「重大な告知義務違反」で賃金を払ってもらえません。（実際ありました。裁判までやりましたが負けました）
損害賠償請求されても、文句が言えません。

２）ハローワークに登録
就職困難者（雇用保険法２２条２項）の適用を受けましょう。カウンセラーによる就職支援があり、障害を気にすることなく面接ができるようしてくれます。

３）年金で生活する
「うつ病で会社を退職し」たとありますね。その会社で働いていた期間に病院にかかり、かつ、厚生年金に加入していれば、病状によりますが障害厚生年金３級（年額５９４，２００円）がもらえます。手続きが煩雑ですので下記ＨＰにアクセスしてみてください。

４）うまく説明できる方法
それでも、就職したい。と言う意識がありましたら、丸１年何かにチャレンジしてきた物はあるはずです。（例えば司法書士試験に没頭していたなど）
私は、社会保険労務士試験・宅地建物取引主任者試験でした。ハードルの高い何かにチャレンジしていた事をアピールしてみては。
http://www.central-sr.jp/index.htm

Answer 2

今はどうなんでしょうか？

今もうつ状態ならば、正直に言ったほうがよいでしょう。入社してから症状が出てしまっては、会社は前々からのことを探りに入ります。
もし、改善されているならば、ウソも使えると思います。身体を壊して休養していた、というだけで十分です。

パートの場合は、そんなにツッコミは入らないと思いますよ。（自分もそうだったんで。）

Answer 3

今までしていた仕事の職歴を少し長めに、あるいは昔やっていたバイトで埋めてはいかがでしょうか。
ウソと言えばウソですが、黙り通せるのならば構わないと思います。

Answer 4

もし私だったら、体調を崩してしばらくゆっくりしていたことにするか（具体的な病気の名前は言わずに、胃腸の具合がずーっと悪かった、またはめまいや頭痛、腰痛など）それか、家族の具合が悪くて家のお手伝いをしていた、等、私の職場では実際違う理由なのにそういう理由にして、退職したり入ってきたりする人、たくさんいますよ。もう一人の方も言われているように、その合間に、何かを勉強していた、というのはベストだと思います。特別社会的に責任がある職業につきたい、というのでなければ、病気のことは言う必要ないと思いますよ。