フルキャストについてです。 フルキャストに正社員求人があったのですが、職安などにも載ってない所でした。 そこ…

Question

フルキャストについてです。

フルキャストに正社員求人があったのですが、職安などにも載ってない所でした。

そこでなんですが、これはあまり良くない求人なのでしょうか？正社員であってもフルキャストからっていう事で給料の何%は持っていかれるのでしょうか？

最初にフルキャストの人と一緒に行き、1～2週間体験してみてその後最終面接みたいな流れらしいのです。
フルキャスト側にメリットがないような気がします。だからこそ何%か引かれるのかなと思ってしまいました。

誰か詳しく教えていただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。

補足

レギュラーワークの正社員ってあるんでしょうか？３ヶ月くらいで切られるんでしょうか？

確かにレギュラーワークに載ってた気が…

Answer 1

事務所行く機会直接お聞きしました

フルキャストに正社員求人があったのですが、職安などにも載ってない所でした。

⇒そういうところもあるでしょう・・・もしかしたら日頃スタッフ要請されていて正職員希望されたのかも

そこでなんですが、これはあまり良くない求人なのでしょうか？

⇒それはないでしょう ただ、キャストいい加減なとこあるんで現場行ってみないと何とも・・・・

正社員であってもフルキャストからっていう事で給料の何%は持っていかれるのでしょうか？
⇒無いとは言い切れません

レギュラーワークの正社員ってあるんでしょうか？３ヶ月くらいで切られるんでしょうか？

確かにレギュラーワークに載ってた気が…

⇒基本的にレギュラーで入っても即給は利用可能・・・・でも良い話は聞かない。契約中病欠した場合明日より来なくて良いとか
、レギュラーワークは得するのは管理しているスタッフのみとか・・・・けど正社員への雇用もよくは聞きます

Answer 2

派遣から直接雇用に切り替わるなんて事は日常茶飯事！直接雇用になってからフルキャストが仲介料を取るなんて事はありえないでしょう？レギュラーワークの間違いでは？タコ部屋に送られる訳でもないだろから！何か疑問があったら納得出来るまで支店に確認してみた方が良いですよ！

直接雇用だと思いますが？フルキャストでは派遣先直接雇用（給与支払いは派遣先に準ずる）とよく募集を見ますよ！直接雇用が正社員なのかパートかは不明ですが？２０歳代～３０歳前半の方なら正社員雇用の可能性もありますが・・一度会社見学に行かれては？眼で見て・耳で聞くのが得策です！良ければOK悪ければNOだけの話し・・正社員の方が良いですね・働くなら当然・派遣は価値ないですから！