現在ローソンでアルバイトとして二ヵ月ほど勤務をしています。 仕事が細かくてキツ過ぎて覚えることができず、私は先月の…

Question

現在ローソンでアルバイトとして二ヵ月ほど勤務をしています。

仕事が細かくてキツ過ぎて覚えることができず、私は先月の第二土曜日に店長に辞めたいと言いました。

そして辞めるには１ヶ月かかると言われ、今なんとか頑張って１ヶ月働いているところです。

私が働いているローソンは給料が十五日締めの月末手渡しなのですが、店長が私を切るタイミングが分からなくて困っています。

店長があまりにも怖くて聞くことができず、私自身今は朝ご飯を抜かないと勤務中に吐いてしまうほどストレスを抱えています。

先月の第二土曜日に意思を伝えたので明日が最後なのか、それとも十五日当日まで働かされるのか、どちらだと思いますか？

またシフトは一週間ごとに出されます。今週（五月七日～十三日）は十二日土曜日まで働きます。

もし仮に十五日を過ぎてもシフトが組まれていたらどこに訴えればいいでしょうか？

補足

来週のシフトを確認しました。そしたら十六日以降も入っていたため、店長とケンカになり、クビになりました。こんな形でも今月分の給料は貰えますか？

Answer 1

こんにちは。仕事柄バイトの方の面接をしたりしています。

まず結論から申し上げて、バカ正直に出勤する必要はありません。バイトなら保険に加入はしていないでしょうから、そのまま無断欠勤してしまえば自然に解雇されますし、経歴に傷がつくこともありません。万が一、社保に加入していると話は別ですが。

店長様が言う、辞めるのに一か月かかるというのは、もちろん手続等に時間を要する為というのもありますが、本音を言えば、zakuro様の変わりが入社するための時間稼ぎです。変わりも見つかっていないのに辞められたらその分人手が足りなくなりますから。

話を聞く限り、zakuro様はかなり真面目な人物と見受けられます。もちろん、それは立派ですし、与えられた任務をこなすのは当然ですが、もう少し『いい加減さ』を身に付けてもいいかなと思います。

雇う側からしてみれば、『ばっくれ』なんて珍しいものではありませんし、いちいち気にもしません。確かに人手がなくなり困る場合もありますが、バイト一人抜けたところで店は何も問題なくまわります。ですから、あまり深刻に悩む必要はありませんよ。むしろ適当にやるくらいの気持ちがないと、いざ正社員で働き始めたら身が持ちません。世間では、真面目にするのが素晴らしいことのような風潮がありますが、結局そんなの建前で、実際の社会ってそんなものです。

肝心の、どこに訴えるかという質問ですが、私は法律には詳しくないので憶測でしか申し上げられませんが、まずは弁護士に聞いてみることが一番でしょう。ただ、私個人の視点だと、おそらくこの程度では動いてくれませんし、仮に受理されても、費用や時間を考えれば割に合わないと思います。

全然関係ない事ばかり話てスミマセン。法律関係については他の方の意見を参考にして下さい。

【補足】

補足ありがとうございます。給料は必ず受け取れます。たとえどんな形であれ、働いた以上、店側は支払いの義務があります。これは法律で決まっています。ですから、ケンカ別れだとしても支払い義務は生じるのでそこに店長様の私情は通用しません。万が一支払われない場合、電話なので催促すればよいですし、それでも拒否するようなら弁護士か、それこそ警察でもいいかもしれません。とにかく、未払いの心配をする必要はありません。

蛇足ですが、私もコンビニでバイトをしていたことがあるのでわかるのですが、コンビニのオーナーや店長というのは、少し世間ずれしている方が多いようです。今回は運が悪かったと見切りをつけ、次に生かしましょう。

補足失礼致しました。