私、５０代でパートに出ております。相談は、気持ちの置き方です。職に恵まれ4年ほど前からパートで働いております。 仕事は…

Question

私、５０代でパートに出ております。相談は、気持ちの置き方です。職に恵まれ4年ほど前からパートで働いております。
仕事は、『これなら私にもできる』と始めたのですが・・３ヶ月の見習い期間をすぎても時給は“店長”判断と言って半年以上そのままにされていました。
初めてのパートなのでそんなものかと思っていました。
毎回行くたびに言われたこと今も忘れられない事が
『自転車を漕いで遠くから来ているからと言って根性があるとは思わない』『そんなんで、３人子供を
育てたの？』などなど・・・
それを我慢してまでやらなきゃ良いのにと他人に言うとそう言われます。
ただ、自分が今まで人に言われた
事が無いのでこれくらいは、外で仕事をすれば皆経験していることで、辞めたら
子供に示しがつかないとの思いで今に至っています。
仕事には慣れある程度できるようになりました。
でも、出発点が悪いのか上司＝店長が何時までも私の粗を拾ってグチグチ言うのに参ってます。
お客様の接客中なのに自分の言い回しじゃないと口出ししてきますし
何だか不満のはけ口のようになっています。言っていることが一貫していないのが困ります。
自分のミスは軽くスル～してひと度私が似たようなことをするともう大変。
一言物を進言しようものなら百倍の小言になって返ってきます。
店長に何も言えずいわれ放題の毎日にもう我慢ができずに先日言ったんです。
覚悟して・・『私は、毎日何事も無く仕事をしたいんです、店長が私に何を望んでいるのかわかりません』
他色々・・
そしたら、パート仲間（店長のお気に入りではない人）に『００さん病んでるから嘘ばかり言うから何か聞いても
きにしないでね』と言ったそうです。
因みにその方は店長に疲れて今月辞めるそうです。
お気に入りのパートさんは、自宅に呼び料理を振る舞い
買い物など一緒に出かけ、１５分前出勤を守らなくても叱られず、楽しくパート生活を過ごしています。

５０代ではパートもあまり無く転職ははっきり言って難しいです。
この店長の言動が静まり差別が無くなれば本当にいい職場なんです。
この勘違い店長に対抗する何かいい方法が
あれば教えてくださいませ。

店長は、今時珍しい人で仕事に前向きな人です。
だから何か勘違いしているのではないかと・・・・（フォローになりませんが）

Answer 1

人間の心は無理し過ぎると壊れます。睡眠は取れてますか？もし眠れなくなったら注意信号です。無理せず、他の仕事を探すことをお勧めします。

健康面が大丈夫でしたら、視点を変えてみることをお勧めします。
店長は、社員というか雇われ店長だと思います。店長の使命は、売上ノルマを達成することです。固定客が付いていて、あまり苦労せずに、ノルマが達成できているのかも知れませんが、普通は、店長はノルマ達成のために、毎日胃が痛くなるような思いをしていると思います。

月末になるとピリピリするとか、何か思い当たることは有りませんか？
「今日はお客が多くて売上げが多い」とか、「今日はお客が少なくて店員が暇そうにしている。こんなに人数は要らないかも。」とか、「売れ筋商品は何か？」とか、お店を運営する店長の視点で、職場を見てみられてはいかがでしょうか？

お店の仕事は、言われたことをやればよいというものではありません。「売上げを伸ばすにはどうすれば良いか？」をパートさんはパートさんなりに考える必要があると思います。

これで問題が解決されるとは思いませんが、店長のホコ先が質問者様に向かうケースが少しは減るかも知れません。

Answer 2

ワタクシ自慢ではありませんが近畿地方１，２を争う激怒症候群の上司に仕えましてはや9年。
参考は私の知恵ノート見て下さい。 質問者様の店長さんはまだまだ甘い。 質問者様が
店長の事、仕事が前向きなんて思ってあげられるんだから。

ま、店長（上司）に対抗出来て 普通の仕事さえできればここは良い職場・・・なんてみんな思っていますょ。
なので子どもに示しがつかないではなくて子どもに対して忍耐とはこういうものだ、と教えてあげればいいですねぇ。