給食用の食材を私物化する職員について。

Question

給食用の食材を私物化する職員について。私の職場に栄養士がおります（50代正職員）

保育園で給食を作っているのですが、昔から食材をごまかして家に持ち帰ったりしているようです。
栄養士の他にもう一人臨時職員の方が一緒に働いているのですが、気づいていても臨時という立場なので言えないでいます。

もう気づいている職員も多いようで、何度か追及されているようですがうまくごまかしているのだそうです。

私は臨時職員で、通常事務職ですが月に１～２度、この方の手伝いをします。

それが分かった後は、一緒に働くのが苦痛になりました・・・

どんなに笑って話してても「泥棒のくせに」って心のどこかで思ってしまいます。

自分は大人げないのでしょうか？

もし自分の立場なら皆さんはどのように接しますか？

Answer 1

それは思いますよ 私なら泥棒となんか話したくないとすら 思いますよ。
出来たら 証拠を押さえられるといいですね。
泥棒しておいて とぼけるとは 言語道断の 容赦無用でいいと思います。
どうしてその泥棒の方が何とも思ってなくて、あなたのような正しい人が 苦痛な思いをして働かなければいけないのでしょうか。

さらなる上司に言うなど 出来る限りの手を打つべきです。
正社員も臨時も関係ないですよ。
負けないで下さい。

Answer 2

う～ん大事な点は、その正職員と貴女との関係です。良好なら無視するべきです。何も知らないつもりで接触する方が無難です。でも決して｢おこぼれ｣を得てはいけません。貴女も共犯に陥りますので(純情な貴女に限って考えられませんけど)。険悪なら上司に相談する事も考えてみては。いずれにせよ、貴女が苦痛を感じる必要は無いです。貴女が、その人の事を心配するのであれば、そっと止めるようにアドバイスしてみる事も効果的かも知れません。

Answer 3

保健所なりあなたが採用された窓口なり相談すべきですよ。

何をどれだけ持って帰ったという証拠が必要ですが、もう何年も…というような状態なら、多分その話が公的におおっぴらになれば追放も余儀なくされるでしょうが罪は罪。

自分達で解決はしにくいもんですよ。
こういう問題は。

Answer 4

いえ、泥棒は泥棒だとわたしも思います。
当園にも疑わしい人がいますが周りは口をつぐんでいます。
もともと経歴詐称などいろいろと他にも問題のある人なのですが。
周りに対する影響もあり、適切な人の紹介などがあれば
業務上横領などでクビになるのを待っています。