オープニングスタッフのパートの面接に行ってきました 履歴書には、詳しく勤務希望時間や休日希望を書いて行きましたが5分も…

Question

オープニングスタッフのパートの面接に行ってきました
履歴書には、詳しく勤務希望時間や休日希望を書いて行きましたが5分も面接せずに終了
しかも、タイマーで何分か計っていました:
社長と相談して採用する場合は連絡すると言われたんですが、この場合は不採用になる確率の方が高いと思いますか？

Answer 1

こんばんは。

通常、オープニングスタッフのパート面接の場合は一括して多くの方を採用するため、実質的に面接は流れ作業となるケースがよくあります。

どちらかというと面通しはマズイ感じではないか？･･･というネガチェック程度に止めてメインは履歴書の記載内容で判断したりという事もあったりします。

但しタイマーで何分か計っていたというのはあまりにも露骨すぎますね(^_^;)

この場合は皆さんが同じ状況であり、必ずしも不採用になる確率の方が高いとは言い切れないのが実情です。

くれぐれも最後まで粘り強く採否の連絡をお待ちいただきたいと思います。

ご参考までm(__)m

Answer 2

私も、先月オープニングスタッフの面接を受けました。タイマーで時間を計ってはいませんでしたが、面接担当の方からお店で営業時間や給料の話をされ、特に何か聞かれることもなく５分くらいで終わり、上の者と話してから結果を連絡しますと言われました。質問者様と同じで私も履歴書に希望日数や時間等を細かく記入していきました。結果は採用で、今は研修中です。最初のスタッフの顔合わせの時に、スタッフから、面接の際の質問もあって、社長が答えてました。面接に受けた人数は、採用者の倍の人数だったけれど、自然に笑顔が出る人を選んだようでした。他はさすがに企業秘密だそうです。 状況は多少違うと思いますが、採用される確率も充分あると思います。いい連絡がくるといいですね。