職場環境が辛いです 今の職場の人間関係で飛び抜けて大変な人が二人います。二人とも男性の上司で仕事は手本にされるほど…

Question

職場環境が辛いです

今の職場の人間関係で飛び抜けて大変な人が二人います。二人とも男性の上司で仕事は手本にされるほど凄く出来ます

①基本仲良くない人の挨拶は無視されます。機嫌の良いときは会話しますが悪い時は出勤時点で表情も険しく｢うるせえ｣とあしらわれます

②私がリーダーを任され指示を出すと返事が全く無く、私が指示に対して返事が遅れると｢返事ねぇんだけど聞いてるの?｣と軽くキレます

③勤務中｢お前｣呼ばわりする。何故かタメ口の時も

④自分が認めてる人以外の言動が気に食わないと喧嘩腰になりインカムの声のトーンが変わり職場の雰囲気が一気に冷える

⑤理想が高く自分の考えと違うと頭ごなしに否定するか怒る。｢仕事が遅い｣｢時間が無駄｣とか人には言いますが自分がやる気ないと何もしないで時間を潰す事もよくあります。自分のミスは笑ってごかします

上司は二人の仕事を認めてる分、何も言いません。
言ったところで反論され、自分が仕事しづらくなるから黙ってるのかも･･･

私はストレスのはけ口ではないし、無視や暴言で傷ついてます。｢今日は何で怒られるかな｣｢機嫌悪かったらどうしよう｣と考えると出勤も辛いです。
今の職場に転勤してから仕事のミスが急増しました。仕事は好きですがこの環境に居たくないので辞めようか考えてます。
これくらいで悩んでる私が弱いだけ何でしょうか･･･
皆様の意見が聞きたいです

補足

私の変化に気づいて相談にのってくれてるのもこの中の一人ですが｢あんたのせいだよ｣と本当の理由言えず何も解決しません。人間性はいい人ですがこの先も一緒に仕事するのかと考えるとパンクしそうです。

Answer 1

はじめに
できたらセラピーを受けることをお勧めします。掛かりつけのセラピストを持たれるのは、時代の要請と思います。米国では２０年前から定着してますね。日本も徐々に浸透してますが、まだまだです。

考え方は感情を、感情は対人関係を、対人関係は世界（この場合なら職場）を支配します。
職場→対人関係→感情→考え方
職場に変化を求めるには、考え方を変えるしかないです。考え方の根本の変化が重要です。

（１：物理的に転職して変えることは、運まかせといえます。同じような状況や、もっと酷い状況に陥る可能性も覚悟したほうがいいです。）
（２：他者へ変わることを求めても、時間とエネルギーの浪費に見合った結果は期待できません。）

考え方は幼少～小学生時代に作られた親（絶対神）の基準（ものさし）が思考の中心部にあります。
そして加齢に伴い、経験で得た考え方をその核に塗り重ねながら、徐々に思考力や思考性を増大させます。
それは同時に、思考のネガティブな癖も増大させることになります。

考え方を変えるには、思考の中心部にメスを入れることで革命的に変化します。根本的な解決は他に望めません。
その中心部では、なんと今も幼少時代の自分と親が居るんです。
その関係こそが、一生を貫く根深くて強固な、考え方の核になってるのです。

親への不満やわだかまり、親の幸せ、親の気持ち、親に関係付けられている全思考、親の支配下にある大小さまざまな自分の価値観を一切切り離して、考え方と感情を完全に自分の支配下に独立させ、取り戻し、精神の自立を果たすことです。
自分の考え方を、自分の手中で開放して自由にすることです。
必然的に対人関係が変わってきますよ。

Answer 2

私的には、質問を読んで、その二人の上司が人間性の良い人だとは微塵も思いませんでした。本当に人間性の良い人間は、自分の意見を人に押し付けないと思いますし、どんな人に対しても、「お前」だなんて見下した言い方や態度はとらない(心では見下してしまっても)と私は思っています。
個人的に、視野の狭い、まだまだ幼稚な方のような気がします。
辞めるのに未練があんましないのなら、辞める方が貴方のためになる気がします。
良い職場なら探せば本当にいくらでもありますよ。
今の私ならそんな人(しかも上司)を見たら呆れてとっとと転職の準備をしますね。

Answer 3

一つの意見として。。。自分なら考えることは二つかなぁ。
①まぁ完璧な人はいないしなぁ、まーたいつもの始まったよ。はいはい。
②他の事気にして自分の仕事に影響したらもったいないから、出来る限り無視無視。
なるべく自分の目の前の事に集中して、他の事は、はいはいと軽くスルーして日々過ごすかなぁ。でも気になる時は気になるんですけどね＾＾少しずつ、少しずつでも自分というものがしかっり持てて、ちょっぴりでも良い方に進むと良いですね!!