就職活動において内々定のキープはどのくらいできるのでしょうか？ 第一志望の企業の選考がまだ始まらず、他の企業の選考…

Question

就職活動において内々定のキープはどのくらいできるのでしょうか？

第一志望の企業の選考がまだ始まらず、他の企業の選考が進んでいます。

どのくらいなら待ってもらえるでしょうか。また、どの選考段階で待ってもらうべきでしょうか。

Answer 1

「内々定者」への対応は企業によって千差万別です。

①内々定者に対して、連絡時点で意思表示を求める企業
この場合ですと、待ってもらえる期間は著しく短い期間になります。
②内々定舎に対して、書面（内定承諾書等）による意思表示を求める企業
提出期限が定められています。（概ね１０日、長くとも一ヶ月程度）
③内々定舎に対して、通知のみし１０月まで何等の書類も求めない企業
経団連傘下の大手企業が多いです。

やっかいなのは②でしょうか。
期限を延長する事も可能ですが、担当者を納得させるそれなりの理由が必要になってきます。
宗活生の皆さんも悩んでいるようで、知恵袋でもこの手の質問が多くあります。
結局は、承諾書を提出しておいて、後日「辞退をする」ということにならざるをえないようです。
但し、他社に行くと決めたのでしたら、速やかに誠意をもって、辞退連絡をする事が必要になります。

「どの選考段階で・・・」とのことですが、「内々定」をいただいた段階でしょう。。。

Answer 2

こんにちは。人事部で採用関係の仕事をしています。

これまで数社で採用業務を経験してきましたが、内々定のキープは会社によって期限はマチマチです。
ですので、直接会社に質問されるのが確実です。

タイミングは、貴方が内々定の連絡を企業からいただいたとき。
電話でもらうかメールでもらうかも会社によってマチマチですが、もらったら、

１．まずは内々定をいただいたことのお礼を述べましょう。
２．その上で、入社意思決定の正式なお返事はいつ頃までにすればよいでしょうか？と聞きましょう。

採用担当も他社も選考していることはわかっていますので、期限を教えてくれるはずです。

就職活動頑張って下さい。

Answer 3

その会社によって違うのでここで聞いても正確な回答は得られないのでは。

あえて答えるなら｢その会社の返答期限｣までは待ってもらえるでしょう。

それまでに返答を返さないと内定取り消しになります。