就職活動時の心境について

Question

就職活動時の心境について現在大学3年生で就職活動をしています。
これといった志望業界もなく幅広く選考を受けています。
しかしES、筆記、1字面接、グループディスカッションのいずれかで落ちてしまい、なかなか2次面接以降に進めません。
かなり応募はしているのですが、ほとんど落ちます。
就職活動とはこういうものだと理解しているし、周りも先輩もそうだったと思います。
しかしがんばれば絶対に就職できるとは限らない状況で落ち続け、もう受かる気がしません。

みなさんはどういうふうに就職活動を乗り切っていきましたか？
何社受けて何社内定いただけましたか？

Answer 1

数の問題でもないので・・・
ヘタな鉄砲は数打っても当たらない。私はそう思います。

そう言う私も、100社以上受けたでしょうか。
ＥＳで落とされることがほとんどで、面接も１次で落ちてしまう、
ということが続きました。
もうがむしゃらに受けて、何とか内定貰った時点ですぐにそこに決めました。
就職活動を続ける気も出ないくらいにとってもしんどかったので。

まあ、10年ほど前のことなので、私の実体験は参考程度にしてください。

でも会社に入って振り返ってみれば、
なんてひどい就職活動だったんだろうと思いますよ。
当時の自分に言ってあげたかったことがたくさんありますので、
少し長くなりますがお伝えしますね。

志望業界がないのは厳しいですよ！とりあえず絞った方が良いです。

企業研究とかそんなにできないですもん。
業界の研究プラス、同業他社のことを知っていなくてはいけないです。
企業研究や志望動機って、学生が思っている以上に重要なんです。

新卒の新入社員に求めるものってなんだと思います？

企業はもちろん仕事ができる人が欲しいんですが、
単純にそれだけなら、中途採用の方が即戦力ですよね。
新人は育てていかなきゃいけない。
でも、それは企業が欲しい人材に育てていけるという事でもあります。

じゃあ、新人に求めるものは？
初めは日々教わることばかりだし、すぐ辞められては困ります。

例えば、努力できる人。前向きで謙虚な人。自分で考えられる人。
やる気のある人。仕事に熱心な人。少々困難でも諦めない、打たれ強い人。
まあ、そんな感じですよ。
もちろん企業や職種によってその他色々違いますけど、まず上記のような人です。

前向きでやる気があって、努力できる人だったら、
入りたい企業や仕事のことも色々ちゃんと調べてるよね、ってことです。

どこでもいいやって人と、ここで働きたいって人、どちらを採用するかは明らかですよね。ここで熱意が伝えられないとダメです。
だから、ある程度絞ってやらないと時間も体力も厳しいでしょうね。

受かる気がしないまま受けたら、受かる訳ないです。

とりあえず新人らしく元気に！落ち込んでいては元気もアピールできないでしょう？
しんどいでしょうが、頑張ってください。