履歴書に嘘の内容があり、後にそれが会社にバレた場合、解雇になりますか？

Question

履歴書に嘘の内容があり、後にそれが会社にバレた場合、解雇になりますか？

Answer 1

話し合い次第でしょ？

明らかに悪意があって、しかもその詐称が重大な事項だったら、場合によっては解雇、さらに損賠の訴訟もないとは言えない。
でも、普通は話し合いで解決することがほとんどだと思う。

Answer 2

嘘の内容や程度によりけりですし、会社の判断（規則）次第ですね。

得意科目の欄で、数学が苦手なのに知的なイメージを演出したくて
数学が得意と書いた程度なら笑い話かもしれません。

学歴詐称であれば解雇の可能性は高いですね。
中退なのに卒業、中卒なのに高卒と偽る等は悪質ですね。

あとは、職歴（経歴）詐称も重いですよ。

Answer 3

内容によるのではないでしょうか。会社にもよるでしょうが。学歴ならそれ相応の処分はあるのではないでしょうか。処分が軽くても、会社に居づらくなるでしょうね。うそはいずればれると思います。