[長文です]夫の転勤。判断に迷っています。夫は転勤族で現在の会社に勤めて10年になります。結婚後1年で新築を建て､２歳の…

Question

[長文です]夫の転勤。判断に迷っています。夫は転勤族で現在の会社に勤めて10年になります。結婚後1年で新築を建て､２歳の娘がおり､結婚して３年です。夫の実家は遠方で､私の実家は車で20分の場所にあります。今回の転勤は昇進を意味するので喜ばしい事なのですが､転勤場所が放射能の心配があるため､娘を連れて行くのは無理だと私も夫も考えています。本来なら､所帯持ちの場合､転勤の話が来る事はまずないとされていて､あったとしても原則として家族全員で行く事が決められています。しかし今回の場合は
○放射能の心配があり､小さい子供は連れて行けないだろう。
○持ち家である。
との事から､特例で単身赴任も認めるとの事でした。
転勤理由としては､震災の影響で人手が足りなくなり､責任者となれる人材が現地に足りない事から夫が選ばれました。
今回の転勤を断れば､今のまま働けても､もう昇進は望めないそうです。会社で転勤の話をされた時､夫は行く気になったようですが､家に帰って子供の顔を見たら､私や子供と離れることに寂しさを感じ､どうしたら良いか分からなくなったと言っています。
私は昇進しなくても構わないと思っています｡今の夫のポジションでも上の方ですし､お給料に不満もありません。夫を1人で行かせるのも心配ですし､家族一緒に暮らせるなら現状維持で今の生活を続けていきたいです。ですが､昇進が出来なければ仕事へのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝも下がりますし､今まで辛い時も絶えながら昇進のために頑張ってきたので､昇進がなければ､仕事への意欲が続くか分からないと夫は言っています。昇進を取り､家族一緒の生活をあきらめるか､家族を取り､昇進をあきらめるか。子供のため､夫のためにどう判断したらいいのかわかりません。
転勤に関して決断に迷った方たくさんいらっしゃると思います。ご意見を聴かせていただきたいです。よろしくお願いします

Answer 1

転勤族の妻で、元転勤族の娘でもあります。

とても難しい問題だと思います。
どれを選んでも正解はありません。

通常の場合ならば、お子さんも小さいので一緒が良いと思いますが…
（自分の経験からも、幼少のころに例え仕事で忙しくても一緒に暮らしていたという事実は良かったと思います）

が、放射能の件は本当に人其々危険度の捉え方が違うので…

唯いえることは、ご主人が転勤を断ったら、出世コースから外れる以外に将来降格や閑職へ移されるなど出世しない以外のケースもある可能性も覚悟しておく必要があるということです。
現状維持なら良い方だと…、そういうことです。

現在、我が家も事情があり単身赴任（既に単身10年目で3か所目、4月にまた移動になりそう）です。
毎日電話で連絡もとって会話をするようにしています。（電話代は無料なので）

今時は、テレビ電話も出来るので（お互いスカイプすれば無料です）、お子さんの顔を頻繁に見せてあげることは出来ると思います。

震災の影響での転勤なら、期間もある程度限られているのではないでしょうか？
直ぐに一緒に行く決心が付かないなら、2，3年様子をみてみても良いのではないでしょうか？
（その間に現地での仕事の目処が付けば戻ってくる可能性もありますし…）
会社は必要な仕事のできる人間は、行ったきりとかにしないですよ。

決断が付かないだろうと思いますので、猶予期間もあっても良いのではと思いました。

Answer 2

放射能のことは、一応置いといて・・・。

一般論ですが、家族があり、自宅をきちんと構えている大の男が、遠方に転勤するときに、単身赴任しない理由って何なのでしょうか？
質問者さんの会社は単身赴任がダメとのことですが、なぜ、夫の仕事の都合に、家族を巻き込んで、引っ張りまわすのでしょうか？

夫には仕事という大切なものがあり、転勤命令があれば、それに従うのは当然ですが、家族にも、専業主婦や子供なら地域や学校に密着した生活、働く主婦には仕事というそれぞれ大切なものがあります。
それらをすべて捨てて、夫についていかなければならない、家族の苦しみを、会社は理解できないのでしょうか？

私は、自分の仕事のために、家族を犠牲にしたくないとの考えで、長年、単身赴任をしております。
家族のため。子供のためを考えるなら、単身赴任は当然だと思います。

それを認めない会社は、そもそもおかしいと思いますが、とりあえず、今回は単身赴任を認めてくれるということですから、断る理由はないのではないでしょうか？
唯一あるとすれば、御主人自身が放射能の危険にさらされるということかもしれません。

この点については悩むと思いますが、会社の方針であれば、また、昇進がかかっているのであれば、従うほかないのでしょうね。
御主人が、家族と離れることが寂しいと思っているようですが、二度と会えないわけじゃないのだし、何を子供みたいなことを言っているのだろうか？と思います。
離れて暮らしても、気持ちがつながっていれば、家族は家族です。
奥様が、ポンと背中を押してあげたらどうでしょうか？
子供でも、大学生になれば、下宿して家を出ますよ。
大の大人が、家族と一緒でないと寂しいなんて、情けないですよ。

Answer 3

我が家も転勤族です。
我が家の場合は海外で、主人一人で行ってもらう方法もありましたが、やはり家族一緒が一番かなと思い、ついていく事にしました。

けれども、質問者様が迷っているならどちらを選んでもあちらにしておけば…と思う事は一度はあると思います。

質問者様が心配をされているように転勤を断れば今後の昇進に影響するというのは大いにあると思います。
人それぞれの価値観かもしれませんが、男性のモチベーションの中に昇進というのは大きいのかなと。

結婚されて10年ならご主人様もまだまだお若く、働き盛りかと思いますので、これからの長い人生第一線から外れていると感じながら仕事をするのは男性にとってはつらいのかな…と個人的に思います。

Answer 4

どのみち同じことでしょう。放射能の心配があるところに一家の大黒柱を出向けるのですか？
放射能で病気にでもなったら意味ないでしょう。

そんなことをする会社もどうかと思います。単に使い捨てとしか思ってないのではないですか？
会社自身も放射能の危険性を認知してる場所で活動を続けてるのも意味が分かりません。

会社自体からもう一度考える必要性があるのでは？