勤務年数 【就活生】

Question

勤務年数 【就活生】私は現在大学３年生です。

私がやりたい仕事は、東京や愛知ばかりに集中しています。（工業系）
しかし、地元が九州で、何かがあったらすぐに地元に飛んでいきたいですし、結婚するとなれば親元の近くにいたいです。
それに、福岡にいる友達が「もし福岡に就職決まったら、ルームシェアしよう！」と言ってくれました。
ルームシェアも経験してみたいのです。
しかし、友達は九州から出たくないそうなのです。

ルームシェアも２０代でしかできないでしょうし・・・・・・。

でも都会に数年住んでみたいとも思っています。

そこで、もし東京や愛知で内定したとします。
せめて５年は勤続したいのですが、やはり５年で退社というのは企業側からは迷惑な話ですよね。

福岡で工業系の企業がなかなか見つからないもので・・・。

Answer 1

年数の問題ではないと思います。辞めること前提で就活すること自体、本来なら会社にとっても他の志望者にとっても失礼な話です。
ただその会社で５年働くことが、次のキャリアアップに繋がるという考え方も出来ます。つまり転職することが前提で、今はその会社でこういう事を学んで自分を磨こう！という具体的な展望を持つことは個人の自由なので、一概に「退職前提で入社するのはダメ」とは言えないというわけです。ですがどのような理由があったとしても、会社に迷惑がかかることは変わらないのです。

本当に５年または数年で辞められるか、また転職も上手くいくか、先が見えない状態で目先の欲求にとらわれるのは感心しません。一方で自分の夢を諦めろとも言いません。最後は自分の決断ですし、その責任も自分でとることになります。どうか良い就活をなさってください。